小米副总裁许斐，公关部经理徐洁云被扣除全年绩效加奖金！！小米
最近这事儿在圈子里传得挺热闹。记得前两年小米还是“互联网公司里最接地气”的，员工犯错可能批评两句就算了，自打王腾那事儿之后，明显感觉到管理风格变了——出问题直接动真格的，绩效奖金说扣就扣。
这次为啥连副总裁都被牵连？其实也能理解，许斐管着市场和公关，下边人合作出了岔子，她作为上级肯定得担责。现在互联网环境多敏感啊，品牌形象就像玻璃，碎了难复原。企业越做越大，就得有更严格的责任链条，不然出了事都往上推，最后坑的还是品牌。
有人说“用奖金买教训”，我倒觉得这是小米在立规矩。以前可能靠创始人魅力和团队热情撑着，现在规模大了，必须用制度管人。扣奖金不是目的，是让每个层级都明白“位子越高，责任越重”。这么看，说不定是小米从“草莽”到“成熟”的一步呢。
