刘强东母亲在京东食堂帮忙，很有感触。老人家在食堂煮饺子、打打杂，员工们见了都亲切打招呼，这场面确实温暖。有人说她不全是为了挣钱，我同意。老年人最怕的是什么？是孤独，是觉得自己没用了。能在儿子的事业里有一席之地，身子骨活动着，周围热热闹闹，脸上有光，心里敞亮，这种被需要、被尊重的感觉，是多少钱都难买的福气。 这其实也给职场管理者一个启示。除了薪酬福利，员工，特别是资深员工，往往也非常看重这种“被惦记、被敬重”的价值感。创造一个让每个人都能找到自身位置、感受到归属感和尊严的环境，有时比单纯强调绩效更能凝聚人心。企业和团队的文化建设，往往就藏在这些看似微不足道的人情味儿里。大家说是不是这个理？
