俞敏洪，终于对“内部信员工无法共情”回应了 📣回应承诺：明年将打算带10个基层员工➕10个粉丝免费“南极游” 一封员工无法共情的周年庆“鸡汤内部信” 10条“南极游”看冰川，畅谈诗和远方视频 捅破了全网打工人的“马蜂窝” 把老俞推上了热搜 架在舆论的热火上“烤” 网友的评论：“您在南极看冰山，我在出租屋看数字。” 更是折射出当代职场最深的痛点→ 当老板在谈诗和远方时 员工还在为眼前的KPI挣扎 📣面对舆情，老俞终于出来表态： 🔸允许员工吐槽是新东方的传统，我一直鼓励； 🔸员工有不满，我和公司有问题，及时纠正； 🔸打算明年由公司支持，带10个基层优秀员工+10个优秀粉丝会员到南极一游 👍这波危机公关操作，不得不说很是得分： 🔹把吐槽变成企业文化——“允许员工吐槽是新东方的传统”； 🔹把争议变福利——承诺带员工和粉丝会员体验，这下能共情了吧？🤩 🤔其实吧，员工要求的不是团建旅游等福利，关心更多的是付出的努力与收益成正比、得到肯定和尊重！ 毕竟，出来工作的第一目的就是赚更多的钱，去追寻属于自己的诗与远方！ （消息来源：大象新闻）
