50岁退休的闺蜜，现在竟比我55岁退的滋润10倍？2025新规下，选错真的亏大了！ 同样是女性退休，为啥有人50岁退了游山玩水、广场舞跳得欢，有人55岁退了反而愁眉苦脸？身边真实例子戳破真相：我和闺蜜同年生，她50岁果断辞职，我硬扛到55岁，本以为多领的养老金能碾压她，结果现在她的日子比我滋润太多——这不是个例，2025年延迟退休新规落地后，50岁退还是55岁退，早不是“想不想”的选择题，而是藏着3笔账的“人生决策题”，算错一步可能后悔十几年！ 首先明确：不是所有人都能自由选！ ✅ 能选的人：企业女干部、管理岗职工，按新规可在52-55岁弹性选择；部分地区工龄满30年的职工，可申请50岁退休。 ❌ 不能选的人：普通企业女职工（如流水线、保洁）大多50岁退；灵活就业女性（自己交社保），多数地区要求55岁退，没法提前。 接下来算3笔关键账，决定你的选择： 1. 养老金账：55岁退每月多领1000-1500元常态！ 按2025年最新测算，多缴5年社保的差距体现在三点：缴费年限多5年，基础养老金多400-600元；个人账户多存3-4万（含利息），计发月数从195个月减到170个月，每月又多400-600元；加上社平工资每年涨4%-5%，计发基数再提一档。活到80岁算，55岁退能多领20万左右总养老金。 2. 身体账：健康成本比养老金贵！ 我闺蜜50岁退时，血压血糖都正常，每天晨练、养花、跟团旅游，一年下来体检没毛病；而我55岁退前，因为工作压力大，失眠、颈椎痛缠身，现在每月药费就得花800多，多领的养老金大半贴进去了。50岁后身体机能下滑，若工作劳累，“硬扛5年”可能得不偿失——退休生活的核心是舒心，不是数字。 3. 现实账：家庭与收入的平衡更重要！ 如果50岁时收入稳定、工作轻松，甚至能升职加薪，晚退5年既多拿工资，又能提升养老金基数，长远更划算；但如果要帮衬带孙辈、照顾老人，或收入不稳定、就业困难，早退休换清闲，把时间留给家人，也是明智选择。我闺蜜就是因为要帮女儿带娃，50岁退了既尽了力，自己也没那么累；而我没这方面顾虑，却忽略了身体扛不住。 还有两个隐性差异别忽略： - 医保待遇：55岁退休大概率缴满20-25年医保最低年限，直接享终身医保；50岁退若没缴满，还得补缴或续缴。 - 养老金调整：50岁退能多5次上调机会，但55岁退的基数高，每次上调金额可能更多。 最后直接对号入座： 🌟 优先选50岁退休：身体状况一般、工作压力大、收入不稳定，或有迫切家庭需求的女性。早退休换轻松状态，生活质量未必比多领养老金差。 🌟 优先选55岁退休：身体好、收入稳定且较高、社保缴费基数不低的女性。多干5年多挣钱、多缴社保，晚年保障更足，长远更划算。 提醒一句：退休选择只有一次，一旦办理不能更改！拿不准的话，先去社保局查缴费记录，用养老金测算器算清两种方案的具体金额，再结合自身情况做决定 退休 50岁退休 退休流程 退休安排 退休过渡期 退休年龄调整 退休新办法
