让人很不舒服的15种低情商行为，具体如下： 1.打断别人说话：在别人正兴致勃勃表达自己观点的时候，突然打断对方，这是非常不礼貌且低情商的行为。打断别人说话，不仅会让说话者的思路被打乱，还会让其感到自己没有受到尊重。比如在一场工作会议上，同事正在阐述一个新的项目方案，这时你突然插话表达自己的不同意见，这可能会破坏会议的节奏，也会让同事对你心生不满。 2.过度自我炫耀： 有些人总是喜欢在各种场合过度炫耀自己的成就、财富或经历。无论是在朋友聚会时炫耀自己新买的豪车，还是在工作群里吹嘘自己的业绩，这种行为很容易引起他人的反感。过度自我炫耀会让别人觉得你在贬低他们，而且显得你很虚荣，只关注自己而忽视他人的感受。 3.戳人痛处： 每个人都有自己的弱点和不愿意提及的事情，而低情商的人却常常会在不经意间戳中别人的痛处。可能是在聊天时拿别人的外貌缺陷开玩笑，或者提及别人曾经失败的经历。这会让对方陷入尴尬和痛苦之中，严重伤害彼此之间的感情。 4.不顾场合开玩笑： 开玩笑本是调节气氛的一种方式，但低情商的人往往不懂得把握场合和分寸。在严肃的葬礼上开一些不合时宜的玩笑，或者在别人遭遇挫折时还拿对方打趣，这样不仅不能起到活跃气氛的作用，反而会让大家觉得你没有同理心，不懂事。 5.随意评价他人： 还未全面了解别人就随意对他人进行评价，这是很不负责任的行为。无论是在背后说别人的坏话，还是当面指出别人的不足却不考虑方式方法，都会给对方带来伤害。每个人都有自己独特的生活方式和价值观，我们应该学会尊重和包容，而不是轻易地去评判他人。 6.不懂得倾听： 在与他人交流时，只专注于自己想要表达的内容，而不认真倾听对方说话。当别人在分享自己的故事和感受时，你却心不在焉，甚至中途打断去说自己的事情。这样会让对方觉得你不重视他们，久而久之，别人就不愿意再和你交流了。 7.喜欢抬杠： 不管别人说什么，都要唱反调，为了反驳而反驳。即使对方的观点是正确的，也非要找出一些理由来争论一番。这种行为不仅浪费时间和精力，还会破坏和谐的交流氛围，让周围的人觉得你很难相处。 8.抢功劳： 在团队合作中，把别人的功劳据为己有。当项目取得成功时，只强调自己的付出，而忽略其他成员的努力。这种行为会让团队成员对你产生不满和不信任，影响团队的凝聚力和合作效率。 9.情绪容易失控： 遇到一点小事就大发脾气，不能很好地控制自己的情绪。在公共场合因为一点不如意就大喊大叫，或者在工作中因为一点压力就崩溃大哭。这样会让别人觉得你很不成熟，也会给周围的人带来负面的影响。 10.不接受批评： 当别人指出自己的错误或不足时，不仅不虚心接受，反而立刻反驳和辩解。不愿意承认自己的问题，总是找各种借口来为自己开脱。这样会让你失去成长和进步的机会，也会让别人觉得你固执己见。 11.爱占小便宜： 在生活中总是想着占别人的便宜，比如蹭吃蹭喝、借东西不还等。这种行为看似得到了一些小利益，但实际上会让别人觉得你很小气、自私，不愿意和你深交。 12.传播负能量： 整天抱怨生活的不如意，把自己的负面情绪传递给身边的人。无论是工作上的压力，还是生活中的琐事，都不停地向别人倾诉，却不寻求解决办法。和这样的人在一起，会让人感到压抑和疲惫。 13.不遵守承诺： 轻易地许下承诺，却又不兑现。答应别人的事情总是忘记或者找各种理由推脱，这样会让别人对你失去信任。信任是人际关系的基础，一旦失去，就很难再建立起来。 14.以自我为中心： 只考虑自己的利益和感受，而不顾及别人的需求。在集体活动中，只按照自己的意愿来安排，不征求他人的意见。这种行为会让别人觉得你很自私，不愿意和你合作。 15.说话太直： 说话不经过大脑，总是直言不讳地表达自己的想法，而不考虑别人的感受。可能会因为一句无心的话伤害到别人，虽然你可能觉得自己是真诚的，但在别人看来，你就是情商低的表现。我们应该学会委婉地表达自己的观点，这样既能达到沟通的目的，又不会伤害到别人。
