发现没：体制内过得好的女生都有点儿冷漠感

工作越久，越认同蔡康永那句话：“我鼓励大家去做一个比较冷淡的人……如果你的人生被温暖这两个字绑架，那你这辈子会活得很吃力。”那些真正走得稳、吃得开的同事，往往不是最热情的，而是懂得保持适当冷漠、拿捏分寸的人。当我在单位戒掉过度热情，保持冷漠感之后，反而赢得了该有的尊重。 ▪️ 少共情，是工作的常态 大家聚在一起是为了工作，不是交朋友。别人没有义务对你的情绪负责，你也不必刻意维护他人。顺势而为，能相处就相处，不能则敬而远之。 ▪️ 专注自己，不活在别人眼里 很多新人做事小心翼翼，担心同事不喜欢自己。其实，没有人把注意力放在你身上，不要浪费时间过多解释自己的语言和行为。习惯少说废话，只讲重点。体制内是长跑，实力还是表面功夫，时间都会给出答案。 ▪️ 不怕冲突，拒绝内耗 职场上，我们很多人因为害怕冲突，最后选择忍气吞声。但真正厉害的人，更会简单明了的就事论事。工作上因为角色分工合作的冲突，都是可以讲出来，不内耗。但如果碰上无理小人，直接冷脸回怼，不怕得罪，让人忌惮三分比讨人喜欢有用。 ▪️ 懂得闭嘴，不轻易表态 体制内谨言慎行是关键。不随便评判别人，不死磕对错。很多时候，倾听就好，不急于给意见。不表态，也是一种自我保护。 ▪️ 沉得住气，做事前不声张 体制内资源有限，利益面前难有永远的盟友。没有利益冲突的时候，大家岁月静好，但凡有点点涉及，想不到谁会暗地里补一刀。想做一件事，就默默去做，等做成了再让人知道。 💌真正的职场冷漠，不是冷漠无情，而是清醒自知。把精力留给值得的事，把温暖留给值得的人——这样的“冷”，反而让你走得更加从容有力。 🍂双十一开始准备羽绒服了，拒绝单一的黑灰色，这件两面穿的更合心意，白灰撞色，相当于两个颜色的外套，面料是微微做皱的肌理感，充绒量足够，衣身宽松，简约随性。