职场中遭遇公司逼退太糟心了。之前我朋友原本做运营，突然被调去仓库搬货，工资还降了两千，这就是典型的公司逼退手段。 遇到这情况，先得冷静，分析公司这么干的原因，是绩效问题、裁员调整还是人事斗争。 咱得明晰自己的权益，查查劳动合同和劳动法规。国家劳动法规定，没正当理由公司不能随意辞退员工。 证据收集也很关键，邮件、聊天记录都留着。要是觉得公司不合理，这些证据能派上大用场，必要时可向劳动仲裁委申诉。 最后，积极和公司沟通。像我朋友，拿着证据找公司谈，最后不仅有N赔偿，还补了工资差额。可别轻易妥协！
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