中国真正意义的工作,其实就是部分偏垄断国企以及合资国企控股(比如摩根士丹利*和建行合作中金公司),公务员,事业单位,业务稳定中大型民企,外资(比如微软亚洲研究院*)。这些岗位大概就不到一亿。我是要在字节拿五十万年包,还是去江浙沪当年薪二十万公务员,或者直接跳槽去微软亚洲研究院养老,或者应届直接进国企(类似电网这种)。这才叫选择,这才叫要保住工作,这才叫要纠结。
市面上那堆低薪白领岗本质就是灵活就业
plus,不存在选不选择,没钱没成长,该跑路就要及时跑路。
中国真正意义的工作,其实就是部分偏垄断国企以及合资国企控股(比如摩根士丹利*和建行合作中金公司),公务员,事业单位,业务稳定中大型民企,外资(比如微软亚洲研究院*)。这些岗位大概就不到一亿。我是要在字节拿五十万年包,还是去江浙沪当年薪二十万公务员,或者直接跳槽去微软亚洲研究院养老,或者应届直接进国企(类似电网这种)。这才叫选择,这才叫要保住工作,这才叫要纠结。
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