心坏了的科长！ 上世纪90年代，我们厂组织部有一个科长，为人特别圆滑，见人说人话，见鬼说鬼话，左右逢迎，上下巴结，却是口蜜腹剑，睚眦必报。 有一年，有一个分厂的技术员要提拔成分厂副厂长，由组织部门安排他对该技术员进行考核。这名技术员是大学生，毕业后就分到我们厂当了一名工人，从基层干起，由于专业对口，又踏实肯干，很快就成了独当一面的行家，没多久就当上了技术员。他在当技术员期间搞了多次技术革新，改造生产工艺，降本增效，节能减排，创造了巨大利润，受到群众一致好评。大家都会以为他这次肯定能提拔副厂长，结果因为民主测评得分太低，居然泡汤了。 原来这个这个科长对这名技术员有点看法，其实也没有什么，只是因为这名技术员不擅长人际交往，见了他没有点头哈腰，热情接待（一般搞技术的人都不太会溜须拍马的）。所以这个科长就以为技术员没有拿他当回事，在考核环节层层设槛，找人谈话，民主测评的几个环节全是找的与这个技术员有矛盾的人和眼红妒忌的他的人参加，说的全是难听的话，测评得分也是最低的，所以最后技术员空欢喜一场。 这个技术员一生气直接跳槽走了，去了另一家和我们厂是竞争对手的私人企业，还是从事他的专业，据说干的如鱼得水，没多久就当上了生产部长。而我们厂损失就大了，他走了以后，许多技术工艺都没有人能弄明白，最后只好报废了，又恢复到以前的落后状态了，这么重大的损失，仅仅是一个小小的科长个人的喜好。所以，国有企业搞不好是有原因的！
冥月松间照清泉尸上流
编故事严谨点啊，九十年代大学生进厂干工人？技术大拿不干技术部长干生产部长叫专业对口？不会来事不会摆架子干不了生产
冥月松间照清泉尸上流 回复 10-12 08:13
那是你学校的毕业实习，工厂自己新人也有实习期，制造业各个车间轮岗熟悉，不是靠你打螺丝
九天 回复 冥月松间照清泉尸上流 10-12 10:37
可能是说法不一样吧，意思应该是像你说的，搞技术的都要先熟悉设备和生产流程。
用户10xxx57
有可能
心海
副厂长那是上级任命的，
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三个月很好了。多数要一年。