要我说，现在公司见到“有仲裁经历一律不考虑”的底层逻辑，和这个“调一天班却被员工举报，公司反手取消14天的福利假”是一样的： 不是说公司对仲裁的员工就黑眼，而是有些员工确实“喂不饱”！ 这种员工的典型特征就是你给我额外的利益，我不说啥；但是你要是侵占我一点利益，那可不行… 我们当然知道这样的员工是极少数，就像仲裁绝大多数都是被逼无奈的，但是就是这种极少数，公司也受不了啊… 但是公司又没有办法去判定这个人到底是被动无奈还是恶意碰瓷，那我就只好一刀切，全都砍了算了… 其实这种事，最无辜的还是绝大多数员工，可是你说这是公司造成的吗？显然是那种满眼自我私利的少部分员工造成的！
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