“得了便宜还卖乖！”9月1日哈尔滨的马拉松比赛现场，一位护士参赛者对记者委屈大哭：不需要领导给特别的假期，只希望能支持我周末调休来参加比赛！然而事后有网友表示，她月月跑马拉松月月调休，领导和同事已经够体谅她了，网友：医院工作量又大，遇见这样的同事还真是倒霉，她倒还委屈上了？[作揖] 哈尔滨马拉松赛场上，一位来自福建的护士选手拿下了国内女子组冠军，但她在接受采访时却哭了，说自己只是希望领导能支持调休参赛，不需要特殊照顾。 这位护士表示同事不愿意换班，她差点无法参加比赛，她强调自己不要求额外假期，只希望能在现有制度内获得理解。 医院的工作性质比较特殊，尤其是需要值班的岗位，如果一个人不在，就必须有其他人顶上，不能出现空岗的情况。 假设一个科室只有两个护士轮班，周末必须有一人在岗，如果其中一人每隔一两周就要去外地跑马拉松，那另一个人就得连续上班，无法正常休息。 医院领导的回应其实很中肯，同事愿意调你就去不愿意就别去，体现了对集体公平的考虑，把选择权交给了团队。 现在很多单位都有弹性调休制度，本意是让员工更好地平衡工作和生活，但如果有人频繁占用这种资源，就可能影响制度的公平性。 有消息显示她已经签约了公司，可以做代言获得收入，这意味着跑马拉松已经不仅仅是业余爱好，还带有商业性质。 网友们的反应也很出人意料，有网友指出这位护士几乎每个月都要参加比赛，也就是说每个月都需要调休，给同事带来了很大负担。 “跑马拉松是好事，但月月都调班，同事真的吃不消啊，医院又不是她家开的，心疼她同事三秒。” “签约了公司、接代言，这还算业余爱好，这算兼职副业了吧，凭什么让同事为你的生意加班。” “一次两次没问题，次数多了谁受得了，领导那句愿意调你就去没毛病，总不能道德绑架吧。” “说实话能理解她想追梦，但医院工作一个萝卜一个坑，调班背后是别人牺牲休息时间，不能太自我。” “她哭得挺委屈，但同事可能更委屈，毕竟谁周末不想陪家人呢。” 你在工作中遇到过类似的情况吗？如果同事经常要求你帮忙换班，你会怎么处理？大家觉得怎样平衡个人兴趣和工作责任比较合适？ 信息来源：纵览新闻2025年9月1日
