西贝最近有点“魔幻”——但凡有客人吃饭，服务员就得上去跳段舞，结果把客人整得一脸懵，自己还翻车成了全网笑话。想学海底捞的“服务热情”，结果学成了“东施效颦”，服务没到位，尴尬倒是拉满了。 更惨的是员工，没社保、拼死拼活干活不说，还得被网友当段子调侃。虽说错不在他们，可被拍视频、被吐槽的可是活生生的人啊。老板倒是想“创新”，可创新不是硬凑热闹，服务得先让人舒服，再谈“特色”吧？ 说到底，品牌口碑是员工用服务攒出来的，不是靠“跳舞”跳出来的。员工不是工具人，他们也需要被尊重、被保障。你觉得，企业该怎样才算真正“对员工好”？评论区聊聊，你见过哪些“用力过猛”的服务？
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雨一直下
那些还去吃的人更魔幻。
用户10xxx60 回复 09-28 12:41
对头。 食物连同包装袋一起加热，袋子中分解出的有害物质将会成10倍百倍地溶入食物中，这样使人患癌症等怪病的几率必大增。
弹琴的牛
顾客吃个饭背后一群神婆跳大神不嗝应吗？
JK
等有人经常吃西贝的又刚好癌症的人去告就完球了