刚入职那会，洋溢着满腔热情，每次见面，不是多多关照，就是X哥、X姐喊叫得不知道多亲热。
奇怪的是，也不知道什么时候开始，再碰面，连假笑都懒得挤出来，聊天框，已经从各种表情包，变成“好的”、“嗯”，
甚至已读不回。
因为顺手帮了一次忙
一切的起点，往往源于善良。
你只是帮了一下，真的只是一下。
可就因为这一下，整件事都变成你的了。
@发呆冠军：
“我只是帮他润个色，现在整个项目报告的PPT都归我了。”
@芝士焗小熊：
“他说，你写得很好啊，要不你来吧，可我TM压根就不清楚这个业务。”
@H：
“有一次我太忙了，他竟然冲到我位置上质问我，语气好像是我欠他的。”
同事关系里，性格好、好说话的人，反而成了最容易被欺负的对象。
一旦他们把边界画回来，对方第一反应不是理解，而是不适应。
他不会觉得自己拿多了，只会觉得你给的少了。
其实没人那么多人希望你变好
很多关系，能够共苦，但无法同甘。
当你开始变得好，就会有人不顺眼了。
@小白：
“他皮笑肉不笑地说，你最近挺顺啊，听着有那么一点刺耳。”
@Oooo：
“年终表彰的时候，他问我，你这个是不是领导安排好了的。”
@哆喜事：
“以前我俩平级，说啥他都会接上几句，自从我晋升后，每次我说话他就在那低头看手机。”
这种不舒服，不是因为对方说错了什么，
而是他在削弱你你的含金量，将成功解释成运气或关系。
他们不会为你高兴，而是「你凭什么比我好」。
有了利益冲突
平时可以互相帮忙、互相开玩笑，
可以一旦遇到了利益冲突，空气都会变得不一样。
@Alex：
“年底考核前我们还在拼外卖，结果出来后谁也没说话。”
@是桃子吖：
“以前是我帮你看看，现在是你已经确认过没问题的对吧。”
@不在乎其实都在乎：
“新的项目出来，她说你更合适，结果偷摸摸去找领导聊了半小时。”
在没有任何利益关系时，你们是同事+朋友，
当要分蛋糕时，你们成了同事+竞争对手。
是规则变了。
看清他，他也懒得装了
没有争执，没有翻脸，就是你某一天突然意识到，
哦，原来他是这样的人。
@我不背这个锅：
“第一次听到他把我的方案，说成我们一起讨论的，我就麻了。”
@职场观察日记：
“以前觉得他很直率，现在才发现，他是真不会考虑别人。”
看清某个人时，你没有解释，不再多说，也没有主动。
然后保持安全距离。
没有了共同话题
还有一种，没有冲突，没有吵架，甚至偶尔还能聊两句。
但你就是知道，不一样了。
@今天也不想洗头：
“她说啥我都回哦，因为真的不想继续这个话题，可她还要BB”
@下一秒消失：
“以前我们还会聊聊工作思路，现在只问几点能走。”
@C.：
“我有想法，但我不会再跟她讲。”
一旦失去了共同的话题，
很多话宁愿憋着，也不会再讲下去。
是我们自己的问题吗并不是。
或许这正是职场关系发展的某种必然。
回头看才意识到，同事终究只是同事，大多数情况下，也只是你人生的过客。
甚至过不了多久，就会忘记他的名字。
@TIM：
“同事做到最后，其实就是不添堵。”