这些年，乡村教师是非常幸福的。不但学生人数少工作量轻松，最重要的是待遇很好，有乡镇补贴，职称还容易晋升。就算是在现在，也是很多城市老师羡慕的对象。但是随着人口出生率的下降，未来的乡村老师可能就不会这么幸福了，相反还会面临更大的挑战，这绝对不是危言耸听！

这绝对不是危言耸听，这两年，乡村学校的学生正在断崖式的减少，很多乡镇目前只有两所学校，一所乡中和一所乡小，而且人数都不多。如果照此发展下去，再过几年，可能这两所仅有的学校也保留不住了。没有了学生，没有了学校，乡村老师去哪呢？

去县城的学校，更不可能，因为县城学校的学生也在减少，很多老师也面临没有岗位的问题。当然，作为编制内的老师，暂时可能不会下岗失业，但是老师没有了学生，你的价值怎么体现呢？一群不上班的老师，国家能足额给你们发工资吗？不太可能吧！

特别是一些还比较年轻的教师，未来的日子还很长，为了自己的长远考虑，也该做一下职业规划了，至少不能再把乡村老师作为终身职业来考虑了！

作为编制内的老师，就算老师多余，可能也会让大家下岗再就业，但是转岗分流是一定的。作为乡村教师，很可能就是第一批被转岗分流的对象。

原因很简单，乡村老师一定是最先“无学生可教”的一个群体，大城市的老师不可能，就算学生减少，大城市的大多数学校都不会关闭。县城学校可能也会关闭一部分，但肯定还会保留一些学校，就算部分学校老师多余，还可以转岗到其他学校，部分高学历的甚至还可以到高中教学。但是乡村老师呢？除了分流你们还有其他的出路吗？

转岗分流，肯定不会是太好的岗位。因为太好的岗位永远不会缺人，所以转岗后的工作一定不会比老师好，待遇也会下降。如果不幸分到连编制也没有的单位，那就更惨了，这也不是没有可能。

我校今年新进了几位老师，他们都曾经是乡村老师，如果不来，很可能今年副高职称就晋升了。之所以迫不及待的到县城的学校，理由只有一个，原来的学校学生非常少，可能明年就关闭了，学校一旦关闭，他们害怕自己被分流出去，所以宁愿不要副高职称也要快速逃离乡村学校。

现在很多地方的乡村学校都面临这样的问题，没有学生学校不得不加速合并撤点。虽然暂时老师们很幸福，不教几个学生待遇还不变，但未来呢？国家会允许一群老师只教几名学生并给你们发那么高的工资吗？所以乡村老师真的该有点危机感了，该考虑自己的后路了！

体制内的老师是最稳定的职业吗？暂时是的，但谁也不敢保证未来一直都是。尤其是这些年，县域经济越来越差，地方负担越来越重，学生越来越少，老师编制臃肿。其实都是在提醒大家，该有点危机意识了，如果真的到了那一天，大量的老师无学生可教，谁敢保证老师们不会被下岗，不会被分流出去呢？

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