在学校工作多年，发现现在的学校领导和过去完全不同。以前老师管不了的顽皮学生校长能管了，有的校长甚至直接上手惩罚。但是现在的学校领导几乎都不管学生，就算遇到顽劣学生，也会交给班主任处理，根本不去管。不过现在的领导对付学生虽然没什么办法，但对付老师办法就多了，几乎招招都致命！

目前学校管理老师基本上只有两种方法，第一是扣钱，第二是什么都和职称挂钩。

以我校为例，对老师们没有任何奖励措施，老师加班加点、教学成绩第一等都不会有任何奖励。但是老师只要有一点达不到学校的要求，都会扣钱，比如迟到、请假、没有和领导打招呼就外出、甚至放学后忘记关掉教室的灯都会被扣钱。大多数老师工资本来就低，这样一来，很多老师小病根本就不敢请假，都在带病上课，只有等周末或者寒暑假再去看病。

职称也是领导拿捏老师的最佳武器，为了让老师们绝对服从不敢有任何反抗，很多学校把所有工作都和职称挂钩挂钩，比如教学成绩、继续教育、班主任等等，有的学校甚至声明，凡是不配合学校工作的直接取消年度职称评审资格，说白了，对于学校和领导你不能有任何意见，否则就没资格评职称。这样的管理哪个老师敢反对？

目前的学校对老师几乎没什么人性化的体现，都在看谁管理的更严格。

学校能严格管理老师，为什么对学生却毫无办法呢？尤其是中小学，其实也是有原因的。

义务教育阶段，学校没有权利开除任何学生，就算学生违反纪律犯了很大的错误照样不能。除此之外，也不允许体罚和变相体罚学生，比如让学生在大会上检讨或者罚学生干什么，都是不允许的。相反，学校还害怕学生出现心理问题，一些安全事故发生后，很多被打的、打人的学生学校还会专门安排心理老师进行心理疏导。

说白了，学生犯错也是孩子，也不允许有严格的惩罚。何况现在的孩子都很难管理，领导也深知这一点，所以面对顽劣的学生，大多数领导都会退避三舍，恨不得躲的远远地，至于老师们如何去教育，他们才不关心。反正只要学生出现问题，追究班主任的职责就行了。

也就是说，学生的问题，班主任是第一责任人，和学校领导关系不大。

现在的领导比谁都清楚，学生是上帝，管得太严家长必然投诉，不但影响学校声誉，还可能影响自己的仕途。而老师们都要养家，谁也不敢轻易辞职，无论再怎么拿捏都没事，所以只敢对老师下狠手。这种对老师“下狠手”对学生“放软手”的管理模式，几乎在任何一所学校都存在，怎会不让老师们心寒呢？

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