这次的投稿人是来自襄阳市某区直单位的同志，并且他是新入职不到一年的，他毕业于上海地区高校，老家扎根襄阳，按照他所说，是厌倦大城市窒息的工作节奏，最终选择回乡考取公务员，去追求更自由轻松的生活。

但是工作数月后他发现，小地方公务员并非想象中 “朝九晚五双休”，偶尔仍需加班，不过和大城市私企来比较，工作强度确实轻松不少，整体契合 “平淡自由” 的预期。

待遇方面，目前处于试用期的他，

月工资接近 6000 元，

公积金双边缴纳 1700 元；

待转正后，公积金将上调至双边 2000 元，福利进一步提升。

奖金补贴方面，试用期无年终奖，转正后每年可享 1.2 万元绩效奖金，外加 2000 元工会福利，整体薪酬在襄阳当地属于中上水平。

他也知道，这份待遇和上海等大城市无法相比，但是要和襄阳的生活成本结合起来，那性价比是十分突出的。因为不用承担高额房租和通勤压力，日常开销可控，工资结余率不低，平时的生活质量有很大的保障，让他的生活很有节奏感，他说他是一个爱享受生活的人，这份工作带来的惬意感，很适合他。

他作为刚入职的应届生，他的工资待遇情况能够很直观的遇展现出襄阳区直公务员的基础保障水平：总结来说有以下几点，

1试用期薪酬稳定、

2公积金缴纳规范，

3转正后收入结构更完整，

4福利体系成熟。

通过分析来看，如果求职者，对于追求稳定、偏好家乡生活的人来说，襄阳体制内岗位既满足了职业安全感，又能兼顾生活舒适度，是性价比不低的选择。

整体来看，襄阳区直公务员的待遇虽不及一线城市，但贴合本地生活节奏与成本，加之工作稳定性强，可以说是回乡就业的优质选项。