不买不招35岁员工的公司产品不少企业招聘直接卡死35岁这条线，缺少基本的社会责任感。人到中年，扛着家庭重担，多年积累经验与能力，仅仅因为年龄就被拒之门外。如果职场把35岁以上的人挡在门外，这些中年人要靠什么谋生？

他们也曾青春年少，为行业挥洒汗水，上有老人要赡养，下有孩子要抚育，不该在中年时被职场一刀切抛弃。

抵制不是极端对抗，只是一次温柔但坚定的发声。选择不购买这类企业的产品，告诉资本：不能只享受员工年轻时创造的价值，到了中年就一脚踢开。

希望更多企业放下年龄偏见，看见中年人的价值，多一点温度与担当。