车间上班不让上厕所，员工憋不住拉裤裆里，而后情绪失控，在车间裸奔，并拿粑粑丢人！

每天工作12个小时日工资仅50元，实习学生不满工资向鲜花饼内吐痰！

宁德时代火速回应表示网传视频与公司无关，是恶意造谣，已经报警。

云南嘉华虽然没有直说是谣言，但是也表示未与任何学校建立实习合作。

不过虽然如此，依旧有很多人不完全买账，认为即便不是涉事企业里发生的事情，也应该是真实存在的！

是不是谣言，还有待官方调查确定！如果确实是谣言，造谣者的行为侵犯了企业的名誉权面临赔偿，甚至还涉嫌违法、犯罪，面临严惩！

而不少网友选择相信这件事本身，远比谣言真假更值得深思。

资本大厂掌握话语权，劳动者处于弱势。

流水线连续化生产的特性，决定了岗位不能随意离岗。想要临时离开岗位，往往需要报备、找人顶岗。生产任务紧张的时候，顶岗人手不足，员工喝水、如厕都要掐紧时间，这是不少工厂打工人真实的职场体验。

现实当中，在一些职业院校校企合作、顶岗实习里，确实也出现过不少工时超长、实习补贴微薄、学生被当作流水线廉价劳动力的案例。

很多人选择相信事件真实发生，多是源于自身的亲身经历。热议这件事，本质上是劳动者对体面劳动、合理休息的诉求，是对劳动权益保障的关注。

惩治造谣，是守住网络的秩序；正视痛点，才是解决问题的开始！

造谣者理应受到严惩！

但是可与此同时，流水线高强度作业、休息权保障、人性化管理等现实问题，并不是一句 “谣言” 就能直接抹去。

如果企业只是追着造谣者打，却无视谣言背后大众的情绪与诉求，那么即便平息了这一次传闻，相似的舆情依旧可能会在下一个热点事件中重演。

这事你在那么看？