律师回应我国劳动法没强制双休大白话就是：企业必须保证一周至少休1天；双休不是劳动法强制，但是总工时不能超每周40小时，超时要算加班工资。
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律师回应我国劳动法没强制双休大白话就是：企业必须保证一周至少休1天；双休不是劳动法强制，但是总工时不能超每周40小时，超时要算加班工资。