200亿龙头被应届生上了一课这么大牌的企业怎么把事儿做的好像“小作坊”?世界真是一个巨大的草台班子么?还是倚仗自己的大派头欺负年轻人么?这“二选一粗暴劝退”明显是不尊重啊!
HR的操作方式不仅仅代表其个人更是代表公司出面与应届生进行协商没有足够的尊重与合规的流程以降低成本为目的 违背劳动法操作真的让人感觉“不寒而栗”
还不如一些小公司比如我哥他们公司劝退员工都是给足了N+1的经济补偿金员工快乐的离开公司 就好像和平分手 大家还是好朋友
哦对了,这些年轻人都是好样的懂得用法律的武器保护自己这才是真正的——整顿职场
200亿龙头被应届生上了一课
