这就是一般打工人不敢维权的原因！

重庆女孩小古，在某公司上了六年半的班，最后一个月只拿到55元工资。

没有任何预兆，公司突然撤掉她的工作电脑，不给她安排工作，

把她从845个工作群里踢出去，还特意装了一个摄像头对准她的工位，把她盯得死死的。

小古后来推测，可能是自己对加班不积极，还对绩效考核提出异议，才被领导盯上。

这套路太脏了！

公司想用不安排工作、不让干活的方法，逼你自己走人，还不用赔一分钱。

换做是职场新人，早就慌了。

小古非常淡定，照旧每天去公司打卡上班，并且主动问领导有没有工作安排。

连续问了一个月，都没等到公司的安排。

无奈之下，小古只好给公司邮寄《被迫解除劳动关系告知书》，

理由：公司不提供劳动条件、少缴 6 个月社保。

离职时，公司结算了最后半个月的工资，只有55元，转头老板就把她给拉黑了。

小古不忍了，直接申请劳动仲裁，要求公司补发工资、支付加班费、经济补偿金 5 万余元。

仲裁赢了，公司不服；

向法院提起一审诉讼，一审小古胜诉；

公司继续上诉二审，二审维持原判，小古再次胜诉。

经过了将近11个月的维权，小古赢得了最终的胜利。

小古也终于收到了拖欠的工资8367.58 元，经济补偿金53491.56 元和部分加班费。

可是6个月的社保和公积金，公司仍然拖着不给。

11个月，普通打工人有几个耗得起？

这也是打工人被拿捏的原因，很多公司就料定员工嫌麻烦，怕折腾，才敢明着胆子欺负人。

就像“车灯一哥”，要不是被裁的学生脑子活，把这事直接捅到了欧盟去，恐怕他没这么快低头。

小古虽然赢了，但赢得太辛苦了！

对付这种无赖公司，大家觉得还有什么更高效的方法嘛？