有以下这几种形式
第一种是：个人基础信息类

1. 学历资历造假：伪造学历、学位，篡改毕业时间、专业；虚报从事本专业工作年限，虚增任职年限，不满足年限条件刻意申报。
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2. 身份社保造假：虚构工作单位，挂靠单位申报；社保、人事关系造假；隐瞒离岗、停薪留职、兼职等情况，承诺全职在岗实际不符。
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3. 前置职称造假：伪造初级、中级证书；冒用他人职称，篡改取得时间，不具备上一级职称强行申报高一级。
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4. 继续教育造假：刷课时、购买继续教育学分，承诺学分真实实际为刷取、购买得来 。

第二种是：业绩成果类

1. 项目经历虚构：没有参与项目，把别人项目写进自己材料；篡改项目角色，把普通参与写成负责人；伪造立项、验收、结题报告、合同、证明。
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2. 工作量注水：教师虚增课时、医护虚增诊疗工作量、工程虚增技术工作量，签字承诺工作量属实，实际大量虚高。
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3. 奖项荣誉造假：伪造获奖证书，篡改获奖等级，冒用他人奖励；把集体奖项冒充个人成果申报。

第三种是：学术成果类

1. 论文代写代发、剽窃抄袭，承诺成果为本人原创；发表在假刊、套刊，却承诺期刊正规有效 。
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2. 专利、软著造假：购买专利、软著，并非本人研发，承诺系本人成果；冒用他人知识产权成果 。
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3. 著作、技术报告抄袭拼凑，虚报专著编写贡献。

第四种是：隐瞒相关事实

1. 隐瞒党纪政务处分、行政处罚，承诺书承诺无违纪处分，刻意瞒报。
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2. 隐瞒学术不端过往记录，隐瞒过往职称申报失信记录。
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3. 隐瞒岗位、专业不符，跨专业申报，刻意篡改专业经历。

第五种是：单位审核类

1. 单位审核人签字盖章承诺材料已核实、公示完毕，实际未审核、未公示，纵容造假。
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2. 为申报人开具虚假工作证明、业绩证明，出具不实推荐意见。

造假后果：

1. 当年直接取消评审资格；已经评上职称的，可撤销职称，收回证书，相关待遇追回，倒查不受时间限制 。
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2. 记入职称诚信档案库，3年内不得申报各级职称，纳入信用记录 。
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3. 公职人员同时给予党纪政务处分；涉嫌伪造印章、证件的移送司法机关。