A股车灯龙头星某股份，去年秋招招入四百多名硕博应届生，岗位是研发、管培生。这批人7月入职才一个多月，公司就让他们二选一：要么签个人原因离职拿半个月工资补偿，不答应就强制调去流水线做普工。七成应届生迫于压力离职。

律师认为，单方面变更岗位、规避正式裁员流程涉嫌违法。这件事不仅毁掉不少应届生宝贵的校招机会，企业自身口碑也严重受损，也给它港股上市蒙上阴影，也让不少在校学生对大厂校招心生戒备。