#职场生存法则##AI如何改变工作方式# 说一说什么叫工时焦虑吧，看很少有人说这个因为对不同的行业，这种感受完全不一样比如我们做教学的，其实有没有AI，可能不一样，但更多的，是没感觉，因为学校虽然应用了一些AI辅助，但中国的中小学确实没有阔绰到一个一台笔记本上课，所以很多数据还是停留在纸面上，除非是考试用答题卡，2B铅笔填涂扫码判卷，即便是电子阅卷，AI的ocr文字识别也会出各种差错，所以教育行业的工时焦虑，几乎约等于无。老师在学校的一天，要写的材料要做的事情要看的学生，多了去，不存在什么交给AI嗖的一下就完成了然后不知道干什么的情况，这个绝不可能存在
问题是，其他行业未必了，重灾区可能是程序员领域因为AI对程序员的影响太重大了，如果只看结果不看过程也不问长远（现在确实出现了完全不会编程的程序员，甚至手搓源代码的程序员逐渐消亡，虽然说程序员的本质是ctrl+C&ctrl+V，但如今真的到了一个新的高度）以程序员为代表的，一类可以把工作量化，标准化，可重复执行的行业，交给AI确实实现了一个人干八个人的活，于是，有些公司产生了错觉：只要在线时间足够长，理论上产出将没有上限，甚至觉得公司不养闲人，可以再加把劲，不然就亏了！
天真啊，一方面，现在的算力已经没有过去的补贴力度，另一方面，除了写稿、制表、出图、写代码，嗖一下就出来了。剩下的工作是什么呢？是判断、是协调、是创意、是担责任，这些东西统统没法用数字衡量，更需要人脑劳动。可问题是人的头脑是肉身，需要时间和空间调整作息，大脑缺氧会影响判断这是基本事实，但看得出一些公司并不在乎，飘了
所以，工时焦虑的本质是对产出上限的误读，我们交给AI的是可以交付模块，这个判断标准和对后果负责，还是我们人类自己把握，这才是嗖一下子完成的最关键环节，如果交付模块不合理，后果无法承担。就以当下新闻传媒直接把AI生成文稿草率发布，那真的要天下大乱了
2026年我觉得是很劳累的一年，因为AI的应用开始逐渐影响我身边的每个人，特别是一些公司，以AI探测员工的行为判断绩效。从打卡考勤，到行为侦测，行政管理变成了监控动态，这一切导致的焦虑情绪会把每个人逼疯，就像之前万字长文《置身钉内》说的，本意拿AI管人的无招，居然是一个不懂AI的，阿里无论投多少钱，多少时间，ONE项目根本没有成功的可能性，这真的是莫大的讽刺，苦也吃了，罪也受了，人也得罪了，最后事情也没办成，图什么？
我个人的看法是，AI能做事，但做什么是我们自己说了算，结果也只能我们负责。那些把AI当成万能灵药的公司老板，其实和开了辅助驾驶就玩手机的蠢货没有两样。这样的代价还需要足够沉重，毕竟目前针对AI革命，直面的国家恐怕只有美国和中国，我们要踩得坑很多，工时焦虑还仅仅是其中之一。