物业雇佣的工作人员平均年龄70岁，先不说身体有没有基础病，就是熬夜班也受不了。
为什么物业公司不能把这些工作岗位交给年轻人来干？不是能增加好多就业岗位吗？雇佣老年人无非就是图便宜省钱，物业利润最大化。可是丢掉的是服务质量。
所以，这就刺痛到了物业被社会诟病的两大痛点，物业服务不到位、物业收费不合理，质价比严重不对等！物业服务行业 物业行业困境