且不说太原市二十九中有没有权利追回已发工资，就是说如果这个问题没有被社会关注，“空饷”什么时候才会停发？
固然，柳某的“算盘”或是从二十九中回原单位，但过程中当事人一直反馈空饷问题，没结果，又算什么？既然办不到退回原单位，现单位及时止损未尝不可，柳某再“精明”，也该为自己的意愿买单，即便辞退处理也是他活该不是吗？可怎么这也办不到呢？六年的时间不够处理解聘手续？到底哪里出现了阻拦？
现在通报出来了，调动是合规的，意愿是自己的，回原单位是回不去了，现单位也要解聘了，自己举报自己半天，绕了一大圈，锅还是自己来背。那么，今天怎么又可以解聘了？