那个猛扇女子耳光的保安的身份调查清楚了！
他不是学校的保安，
也不是企业的直聘保安，
而是保安公司的。

4月21号，一开始网上流传的只有20秒的短视频，画面里女子下车后抬脚踹了保安一下，保安侧身躲开，反手就给了女子一记狠狠的耳光，力道大得隔着屏幕都能感觉到。这段视频一出来，舆论立马一边倒，所有人都骂女子嚣张跋扈、乱停车还动手，反过来夸保安负责任、敢制止，是“正义使者”。

可谁能想到，这短短20秒的视频，是被人恶意剪辑过的，把最关键的前因后果全剪没了，硬生生把受害者剪成了“泼妇”，把施暴者塑造成了“委屈打工人”。

直到4月22号晚上，女子家属调取了完整监控，还有多位现场目击者出面说话，真相才彻底暴露在大家面前，跟一开始网传的完全不一样。

真相是，当天女子开车来接孩子，临时把车停在了附近科技公司门口的路面上，这里不是主干道，也没有禁停标志，只是公司门口不让停。

女子本来想着就停几分钟，等孩子出来就走，可这个保安上前就用力敲车窗，态度特别蛮横，还脏话连篇地骂人，根本不听女子解释。

女子被骂得又气又委屈，想推开车门下车理论，更过分的事来了。监控清清楚楚拍到，女子解开安全带，左腿已经伸到车外，上半身也探了出来，这个保安突然快步绕到车门边，用身体死死顶住车门，还两次用力强行关门，把女子的左腿死死夹在车门和车身之间。

女子疼得表情扭曲、大声尖叫，拼命想把腿抽出来，可保安不仅不松手，还继续用身体施压，足足夹了十几秒，直到女子用力挣脱才抽回腿。

换做任何人，被这么硬生生夹腿，都会疼得情绪失控，更何况是来接孩子的妈妈。女子强忍疼痛下车后，情绪彻底崩溃，才抬脚朝着保安的小腿轻轻踹了一下，这一脚力度很小，保安侧身就躲开了，根本没受伤。

可就是这一脚，成了保安报复的借口，他躲开后没有任何停顿，抡起右手就给了女子一记耳光，直接把女子的眼镜扇飞，女子踉跄着后退好几步，捂着脸蹲在地上，疼得站不起来。

事后女子立马报警，去医院检查后，诊断结果是左耳鼓膜穿孔，面积还不小，伴随耳鸣、听力下降，医生说要是6周内不能愈合，就构成轻伤二级。

大家可能不知道，鼓膜穿孔可不是小事，严重的会导致听力永久损伤，甚至诱发颅内感染，可见这个保安下手有多狠，根本不是什么“正当防卫”，就是纯粹的报复性殴打。

随着调查深入，保安的身份也水落石出。学校先出来澄清，说这个保安不是他们学校的人，跟学校没有任何关系，纯属冤枉。

涉事的科技公司也回应，说这个保安不是他们的正式员工，是外包保安公司派来的，他们已经督促保安公司配合警方调查。

进一步核实后发现，这个保安今年50岁左右，是保安公司派来的临时工，连正规的保安证都没有，也没有接受过系统的岗前培训，能上岗全是因为流程有漏洞。

更让人愤怒的是，附近的居民、商户还有经常来接孩子的家长，看到他的身份被曝光后，都纷纷站出来爆料，说这个人早就嚣张惯了，平时态度就特别恶劣，很多人都被他欺负过。

有居民说，过去一年里，至少被这个保安口头警告过五次，其中两次还被他拍打引擎盖、踹轮胎，故意挑衅。

大家都说，他这次动手扇人，根本不是一时冲动，而是长期缺乏约束、习惯凌驾于规则之上的必然结果，平时没人敢管，久而久之就越来越肆无忌惮。

目前，公安局已经正式立案调查，重点查三件事：保安辱骂、强行夹腿是不是构成故意伤害，女子的鼓膜穿孔是不是这记耳光直接导致的，还有完整监控的真实性。

4月23号，保安公司已经把这个保安停职，等待警方的调查结果。

律师也明确说了，保安的行为根本不算正当防卫，先是骂人、夹腿，再是扇耳光致人流伤，已经涉嫌违法，要是女子的伤情构成轻伤二级，他还要承担刑事责任，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要赔偿女子的医疗费、误工费等所有损失。

其实这事往深了想，问题不光出在这个保安身上，更出在保安外包这种模式上。

现在很多企业、小区为了省事，都把安保工作外包给保安公司，自己不管人员招聘、培训和管理，只看最终的服务结果。

可有些保安公司为了省钱、省麻烦，招人的时候根本不审核资质，也不做系统培训，随便找些人穿上保安服就上岗，管理更是形同虚设，才导致这种蛮横跋扈的保安越来越多。

这个保安既不是学校的人，也不是企业直聘的，出了事之后，学校和企业都能轻松撇清关系，最后承担责任的，要么是被打的女子，要么是那个保安本人，而背后的保安公司，顶多就是停掉一个临时工，根本起不到任何警示作用。

说到底，外包不是免责的借口，保安公司要对自己派出去的人负责，严格审核资质、做好培训和日常管理；企业和学校也不能当甩手掌柜，既然享受了安保服务，就有义务监督保安的执勤行为。

不然的话，还会有更多像这样的冲突发生，更多无辜的人受到伤害。