1.薪资待遇：45w，纯现金 2.公司岗位&学员背景:荣耀内审，基本8点左右下班，汇报前期要加班。有点小卷但还可以接受 ，同行业公司较多，有跳槽空间。 工作9年半，32岁，211本，cpa，男，已婚已育，想换个工作环境和节奏，难得拿到大公司机会，果断跑路 3.面试难度及结果：4星半，已oc 4.评价：小卷offer，基本确定会去，未来发展不错。 5.面试问题清单: 1. 审计电子设备企业时，研发费用资本化和费用化怎么区分？ 2. 海外子公司的资金往来，有没有绕过内控的情况？ 3. 如果你发现采购部和某供应商长期合作，价格比市场价高，可能啥问题？怎么查背后原因？ 4. 经销商压货太多，远超实际销量，会影响收入真实性吗？怎么分析? 5. 仓库的出入库记录和系统数据对不上，可能在哪环节出问题? 6. 招投标过程中，有没有围标串标风险？怎么通过财务数据发现线索？ 7. 关联方交易价格明显偏离市场，可能有啥问题？怎么核查公允性？ 8. 之前审计项目，怎么评估客户内控漏洞影响程度？你怎么推动整改的？ 9. 被审计单位不配合提供核心资料，总找借口，你怎么沟通拿到？ 10. 如果你负责线下门店审计，你会怎么计划和开展工作? 11. 你怎么理解三道风险理论? 12. 你怎么理解内控，内审与外审三者的共同点与区别? 13. 你觉得做好内审需要什么技能和特质? 14. 如果项目时间紧，要在一周内完成某部门内控审计，怎么抓关键风险点? 15. 你审计时发现过重大内控缺陷，最后帮企业挽回损失的案例有吗？ 16. 你的报告书写能力如何? 17. 有没有数据分析的案例可以分享下?