越南中资服装企业因劳动用工违规，被罚款1.5亿越南盾（约人民币3.9万元） 该企业员工加班时间超过了劳动法200小时上限，延迟为离职员工办理社会保险，没有征得员工的意愿，就把员工调到了有害和繁重的工作岗位
