/反华言论遭反噬！清华 AI 天才愤然离职，抗议将中国列为敌对国家 今年 9 月，27 岁的顶尖 AI 科学家姚顺宇从美国 AI 巨头 Anthropic 公司辞职，在科技圈引发不小震动。 这事儿能刷屏不是没道理，不光因为他是少见的 “跨界大神”，更因为这场离职是顶尖人才对 “科技搞政治” 的公开说不，把 “科学无国界” 和 “地缘偏见” 的矛盾直接摆到了大家面前。 姚顺宇的成长经历，简直是 “学霸开挂记” 的真人版。小时候从宁夏搬到上海，初中还是公办学校的普通学生，到了高中就成了物理竞赛达人，拿遍上海赛区一等奖，全国比赛也能斩获二等奖。 2015 年被清华物理系自主录取后，他更是一路 “打怪升级”，大二就敢选研究生的理论课，还和导师一起完成了 50 多页的研究报告，第一次把复杂的物理系统分类问题彻底搞明白，这篇成果直接登上了物理学界最牛的几本杂志。 本科期间，他靠自己当第一作者发表了 3 篇重量级论文，顺手把清华最高荣誉的特等奖学金、叶企孙物理奖都拿了，那会儿就有学界前辈说，这年轻人的研究深度，比不少干了十几年的研究员都扎实。 到斯坦福读博后，他研究的是量子物理里的前沿方向，还琢磨出了一套新方法，能帮大家搞懂量子世界里 “蝴蝶效应” 的规律，这套方法在业内被广泛认可。 截至 2025 年，他发表的论文已经被同行引用了超过 5000 次，学术圈里衡量实力的 “h 指数” 达到 14，简单说就是至少有 14 篇论文，每篇都被同行引用了 14 次以上，这成绩在全球年轻学者里妥妥的第一梯队。 后来他转去搞 AI，更是展现了 “跨界王者” 的实力，发明的一套技术框架，解决了之前 AI“只会琢磨事儿，不会动手干” 的大问题，现在谷歌、OpenAI 这些巨头的 AI 产品，底层都在用这套方法。 2024 年 10 月加入 Anthropic 后，他牵头做的 Claude 3.7 Sonnet 模型，不光在测试中轻松超过同类产品，还把训练成本压到了行业平均水平的六成，说是公司的 “技术顶梁柱” 一点不为过。 但就是这样一位离不开的人才，最终还是选择了离开，直接导火索是 Anthropic 今年 9 月 5 日发的一则公告。 公司在公告里白纸黑字把中国列为 “敌对国家”，还说要停止给中资控股的公司及其子公司提供服务，连新加坡、香港等地的中资子公司都被波及。 这可不是这家公司第一次搞这种操作，创始人达里奥・阿莫迪早就频频发表针对中国的言论。 今年 1 月中国的 DeepSeek AI 模型发布后，他第二天就写了长篇大论质疑，说人家花 600 万美元搞出的模型不可能达标，还呼吁加强芯片出口管制；9 月的 AI 峰会上，他更是说美国在芯片领域的优势是 “对中国仅存的王牌”，甚至宣称 “给中国卖芯片就是拿美国未来赌”。 更让人不舒服的是 Anthropic 内部对华裔员工的隐形歧视。有前员工透露，华裔研究员去参加国际技术会议，要过三道安全审批，提交的报告还要额外查 “有没有敏感内容”，就连同事间用中文聊技术细节，都被要求事后翻译成英文存档。 姚顺宇在自己的个人博客里说得很实在，他相信公司大多数员工并不认同 “敌对国家” 这种说法，但自己实在没法继续留下来，这部分原因占了离职理由的 40%，剩下 60% 是不方便公开的内部情况。 对真正搞科研的人来说，工资高、平台好固然重要，但能在一个尊重科学、没有偏见的环境里安心做事，能守住自己的家国立场，往往更难能可贵。 Anthropic 的例子已经说明，科技企业一旦让地缘政治偏见左右决策，把技术当成政治博弈的筹码，最终只会坑了自己。 真正的核心竞争力从来不是垄断和偏见，而是对人才的尊重和对科学的敬畏，违背这个道理，再高的估值、再强的技术也很难长久。