快讯，快讯！ 深圳终于出手了！ 1. 突击检查违规办签行为属实，但表述有细节偏差：近期深圳确实有针对虚假工作背景骗签的查处案例，比如刚通报过23人通过伪造员工信息、虚报社保骗取工作签被抓包，主犯被拉黑遣返的案件。 且2024年起移民管理局就已上线“签证配额制”，要求企业办理外籍员工签证时需提供真实纳税证明、实际雇佣名单等，这和文中提到的核查公司情况的方向一致。不过文中“移民局工作人员上门检查”表述不够准确，这类出入境相关监管多由移民管理相关部门或边检配合开展，且公开案例中重点是核查企业资质与材料真实性，“上门检查”并非普遍常规动作。 2. 空壳公司相关核查情况契合实际，但描述稍笼统：文中提到“很多公司在居民楼内且无实际员工”的情况，在签证核查中确实是重点排查项。2024年起珠三角就重点清查这类违规案例，广州、深圳的办事窗口核对企业银行流水时核查严格，就是为了杜绝空壳公司帮人挂靠办签的情况。但文中未明确这并非针对留学生群体专属检查，而是面向所有外籍人员工作签办理的普遍性核查，避免了空壳公司成为违规办签的温床。 3. 材料核查及拒签情况真实，但“只有…才”的表述过于绝对：移民管理部门核查时，要求提供公司流水、同事信息等材料确是常规审核环节，若无法提供这些能证明雇佣真实性的材料，留学生自然会被拒签，这和华律网提及的“材料作假或不全易导致拒签”的规则相符。同时深圳留学生落户虽有社保相关要求，超过2年未落户需提供社保证明，但文中“只有参与真实项目、公司缴纳社保才能获得工作签”的说法过于绝对。正规工作签核心是需企业具备相应资质、雇佣关系真实合法，社保是重要佐证材料之一，而非唯一的决定性条件。 4. 政策收紧趋势真实，挂靠办签难度增加是实情：从整体趋势来看，无论是“签证配额制”的实施，还是窗口对材料的严格核对，都意味着靠空壳公司挂靠办签的空间持续缩小。而且类似深圳某留学中介引导学生造假流水导致拒签并被禁入相关国家的案例，也印证了虚假材料对签证申请的严重影响。所以文中提到“钻政策空子的留学生将越来越难”的判断符合实际，但“挂靠公司的条件越来越差”表述不够专业，准确来说是挂靠这种违规方式的风险和可行性越来越低，而非“条件变差”。 文章对深圳针对留学生虚假工作签的监管大方向判断准确，但部分表述存在细节不严谨、绝对化的问题，整体可看作对真实监管趋势的合理概括，不过需注意区分表述中的模糊细节与实际政策规则的差异。 欢迎大家评论点赞！
