“35岁门槛”正在松动。国家公务员考试遴选把年龄上限普遍后移3岁,春秋航空首次为

滑雪的鸵鸟 2025-10-28 00:08:28

“35岁门槛”正在松动。国家公务员考试遴选把年龄上限普遍后移3岁,春秋航空首次为40岁已婚已育女性打开机舱门,两条新闻看似无关,却指向同一信号:经验与体力同等宝贵,用人逻辑正在从“掐尖”转向“用长”。 当职场不再以年龄划线,一大批被“静默”的成熟劳动者得以重返赛道,既缓解人口结构压力,也为公共服务和消费市场注入稳定、专业、有温度的“中坚力量”。 年龄放宽只是第一步,下一步还需配套:评价标准从“年头”转向“本事”,培训体系覆盖全职业生涯,劳动保障跟上灵活用工节奏。 打破“35岁危机”,不是简单给数字“+3”,而是给每个人持续成长“+∞”的预期。 35岁职场人 公考年龄限制 35岁工作门槛 35岁就业环境 35岁后就业 35岁求职难

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