乌克兰精英部队，例如Azov亚速、the Third Assault第三突击、Khartiia卡迪亚，不实施传统军队式管理、而采用商业经营模式：用社媒进行公关、营销、筹款…有专门人力资源部负责招募、培训、评估、薪酬福利…
指挥官“业绩指标”包括：杀敌一名成本、前线一天成本等等
表现好的，奖励去欧洲休假，可以带妻儿
本部队战俘被换回后，有专人负责联系医院、预约治疗、安排工作、24小时客服等等
加入这些部队，已被塑造成一种“生活方式”，有归属感、是大家庭…高层将领，普遍被认为，战后恢复选举，都将参选议员甚至总统
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