这下深圳疆拓公司出名了， 不但深圳人知道了，全国都知道了， 老板取消14天年假和所有额外假期，居然没被骂，反而一堆网友支持，这操作我是真没想到。 事儿说起来也简单，台风天公司停工怕耽误交货，想让员工9月27号补班，结果被员工告到了劳动局。 公司觉得委屈，说平时从不加班、朝九晚六待遇也不差，特殊情况员工咋就不体谅，一气之下把假期全砍了。 但有个关键点得拎清，深圳明确规定台风停工不能用调休抵，员工举报其实是按规矩来的。 网友觉得员工“不知足”，是因为朝九晚五不加班的公司确实少见，但公司拿福利当“交换条件”也不对——福利是自愿给的，不能因为员工合法维权就立马收回，像是在赌气。 企业要保利益，员工权益也得守住。公司怕误事可以跟员工商量，比如给加班费或者后续补休，直接砍假期也太极端；员工按规定维权没错，可要是先跟公司沟通下，说不定也不会闹到这步。 你们觉得这事儿谁更占理？要是你遇到这种情况，会选择举报还是和公司商量？评论区说说你的看法！
