有种预感，中国芯片行业最难的坎不是光刻机
不是因为技术封锁，也不是因为资金短缺，而是因为实验室里画图纸的人正一批批往太平洋对岸走。硅谷的早高峰地铁里，挤着25万华人工程师，其中一半来自清华和中科大，他们把英特尔、英伟达的会议室变成了中国高校的校友论坛。
国内芯片行业眼下顶着32万的人才缺口，但尴尬的是，自己培养的顶尖人才却总在替别人做嫁衣。华南师范大学李京波教授曾提到，如果把所有领域加起来，缺口可能达到60万。更扎心的是，行业内部主动离职率长期超过10%，中芯国际的流失率一度达到同行的1.3倍，连工作了20年的技术副总裁吴金刚也选择离开。
很多人把问题归咎于薪资差距。硅谷的AI博士起薪能到52万美元，国内头部企业最高也只给到18万美元，三倍的差距让清华AI专业毕业生留美率高达39%。但钱并非全部真相。芯片工程师的培养周期长达8到10年，国内高校却缺乏实操平台，学生接触的设备和实际产业严重脱节。美国高校从本科起就强调动手能力，国内工科教育仍偏重理论，毕业生进了企业还得重新培训两年才能勉强上岗。
更深层的差距在科研环境。硅谷允许科学家用十年磨一剑，国内项目却常被短期KPI压得转向短平快。一位芯片设计师坦言，35岁的工程师未必能达到高级别要求，因为芯片设计需要融汇编程、电路、EDA工具和体系结构，国内企业很少给试错空间。反观台积电，新入职硕士生平均年薪约45万元人民币，但更关键的是公司提供了持续的技术成长路径。
人才战早已上升到国家层面。美国通过芯片法案注入520亿美元，欧盟、韩国、印度纷纷用补贴抢夺半导体精英。国内虽然也在布局产教融合，但海外半导体设备领域专家回国率仅17%，大部分人仍选择留在有成熟生态的地方。
芯片行业的竞争终究是人的竞争。设备可以买，技术可以追，但当实验室里的灯光一盏盏熄灭时，再多的资金也点不亮未来的路。
用户10xxx35
说白了就是怕抢功[滑稽笑]工资福利勾心斗角人情世故，那还有心思做事，看你好了背后搞你抹黑你好上位，做出来的成绩也是领导的
打坏公司 回复 09-30 06:20
美国上班被白人黑人看不起，现在印度人也看不起你了
300 回复 09-30 06:18
这一点中国人比印度人差
平行宇宙
从侧面能说明一点，不是中国人跟西方国家斗，而是中国人自个儿的内斗！西方啥也不是！！！
重重滴 回复 用户11xxx12 09-30 05:29
在高科技这一块还真是
用户11xxx12 回复 09-30 00:59
白痴！你以为全世界现代科技是华人贡献并支撑着？
不语却知心
国内用人要不论资排辈，要不任人唯亲，人脉关系才是升职的捷径，并不看重你的真才实学，这才是人才流失的职场规则。
福星
半文盲的自媒体又在说梦话！美国搞定光刻机了？现在荷兰的光刻机也是多个国家的成果，美国在光刻机上的贡献主要在光源上，而光刻机光源问题，国内早就突破了！现在还扯什么“大洋彼岸的25万工程师”？！无知！
笑看天下风云 回复 09-29 20:26
它不是无知是坏
朝花夕拾 回复 09-30 01:24
没搞定能做到想卖谁才能买？
用户10xxx20
国内多了一道人际关系
用户54xxx47
没有清北，中国一样把事干好，不要老是说清北人才流失。
肥虎 回复 09-30 05:35
华为没有用清白的人不一样发展得很好吗？
用户91xxx96 回复 肥虎 09-30 05:59
你听谁说的？你上百度搜索一下
黑白雄雌
差距在国内高校太差了
用户11xxx43
屠呦呦不就是
用户11xxx70
历代都一样，中国汉奸买办特别多。
随薪锁欲
每年上百万211 985毕业生抢得完吗？
福田心耕
过去是故意给人才低工资，好让人才到美帝那学手艺，之后好把技术带回来，支援祖国建设
平行宇宙
从侧面能说明一点，不是中国人跟西方国家斗，而是中国人自个儿的内斗！西方啥也不是！！！
用户10xxx38
禁止知识分子出国
用户10xxx24
人往高处走，水往低处流！
天涯故人 回复 09-30 06:32
你的高处是被强盗屠杀，用尸骨堆积的吗？……！
笑看天下风云
满嘴胡言
铁木真
危言耸听，语不惊人死不休
990990
集体躁动是主因，都想赚快钱的思维，延伸到科研院所，哪里还能静下心来搞研究。
叶小小
一边留不住娃儿，娃儿往外跑，一边k证找别人家的娃！挺魔幻的
昨夜星辰
论资排辈， 关系户，能够处理好！才有资格和美国拼抢人才的刺刀
曲哥
为什么不提高人才待遇呢？
晓豪
亡羊补牢，未晚矣
用户10xxx50
国内有的高校洋鬼子学生太多，还给高额资金，对本国学生是什么感受，有的学生都不愿报这些学校了
火山
这些数椐是你自己编的吧？
星浪
培养人才的事干的不多，给人才下绊子的事没少干
用户10xxx08
对高科技人才，国家对其创业是绿灯的，特别是领先科技的，还能“科创”上市，说明国家非常重视科创人才。而那些只配拿工资的科技人才，还是老实拿工资吧，缺了你一个，还有大把人补上，因为你只是科创的一颗螺丝而已，不是吗？
MGJ
这是我们国家应该反思的，为什么他们会留在美国。除价值观问题还有什么？要怎么把这些人才吸引回国？这是目前国家教育科研单位必须要去考虑的问题。
夸父
除了薪资差距，其余全部满嘴胡言！而薪资差距并没有数字显示那么大，因为物价差距巨大，生活成本巨大，实际差距可能更小。最根本的差距，跟所有其它都无关，而是跟汇率陷阱有关。中国一开始就掉进美元汇率陷阱，导致人民币不值钱。人民币国际化，搞好中国自己的全球金融体系，就是美国彻底崩盘的时候
用户88xxx92
不要怕，非洲和印度的留学生会帮我们赶超美国🇺🇸！
用户18xxx16
一年1,000万大学生 你以为真的是头部几个人就能把事情做好吗？不是的，要产业链的
W火XS
实际上是国内的中国人和国外流有中国血不一定是中国人在斗，美国印钞招人才，我们用血汗招人才，最终就是人民币和美元在斗，美元一输，他们啥也不是
润润
国内芯片缺人才？主要是基础薄弱，现在搞个封测都得要硕士，缺啥人
用户10xxx90
没事，中国可以引进黑人和印度人[抠鼻]
用户12xxx31
金融，融资差距
李科
如果事实真是。，你认为还有希望吗？
春雨
中国的人才政策难道不能学美国的？难道不能比美国的更好？国家应该立法，通过规划，制定人才政策，让科技人才享有好的科研环境，人才问题自然解决。
小马哥
国内的小学，初中，高中是世界最强的，大学生缺是完全掉链子，封闭的实验室，过时的仪器设备，荒废的时间，大学的恋爱，都阻挡了科技的进步
风在动
别胡言乱语了，你暴露的很彻底
无法理解
把国内说的这么不堪，中国这些年在各方面取得的突破是哪里来的？
Jensen
胡言乱语，蛊惑人心
用户14xxx14
不知咋滴，文中说法总感觉有些耸人听闻，可信度并不高！
曾仁
对那些有理想有抱负的科研人员来说，科研生态环境最重要！
用户10xxx15
人往高处走不错！
大地之风
有本事的因为不懂人情世故很难混，难以重用。
花开四季
没有相关的实验室。
默无语
这是一个老生常谈的问题，解决起来似乎猴年马月！
清晰！金生水起
为什么留不住人看看送外卖的大学生？
朵朵棉花～千層被
这篇文章本来就是一个汉奸间谍写的，故意美化他的主子如何如何的好，丑化中国的科研环境怎么怎么的，
用户51xxx86
你说的都是少数
王平
中国清华高校专家教授可能有汉奸
用户10xxx31
为什么不说说中美电磁弹射呢？
用户10xxx88
纵然有些不完美，但也不能全盘否定嘛，不然美国也不会那么不自信
大笨猪
胡说八道[微笑][开怀大笑][赞][拍手]，现在芯片公司有过剩趋势，后面将有大量的公司倒闭兼并，人才也相对过剩，不可以有几十万的缺口