大厂的每个层级的人都在干什么😏

职场生存有感 ①、p12（公司ceo级） 时不时在财经新闻上或者公司级大会上看到，具体在忙啥，不知道，估计是见投资人吧； ②、p11（公司cxo、或大事业部负责人） 时不时在行业新闻上看到，或者公司级活动邀请嘉宾，具体在干啥不知道； ③、p10（副总级，事业部负责人） 忙着听周月经分会汇报、项目ko会、回复预算审批、偶尔群里点赞，有时候会在电梯或者咖啡店碰到。具体干啥不知道； ④、P9（总监级，主要业务部门负责人） 业务拉通、拜访头部客户、一整天会开不停、叼他的D、给P11级经分会上汇报ppt。有的忙的脚不沾地、有的闲的脚不沾地，属于前线第一指挥官，搞不好就没了。到这个级别，能力都很强，一般没啥太大水份，无非就是他负责的模块是不是他的专长； ⑤、P8（高级经理级，大组长） 这个级别良莠不齐，有的运气好，跟着大业务连续升上去了。有的熬了10多年，水到渠成。有的职场明星，短期上位。 一般工作就是，分配具体业务、整合周报、盯着业务进度、想也搞新业务，一般不太会去做具体事情。希望有朝一日升P9，跃进中高层； ⑥、P7（经理级，小组长大头兵） 根据p8的要求给p9写，代表p10汇报给p11和p12的ppt，这是核心工作。 具体工作推进落地，产技对接、一线对接、复盘、向上管理。 一般是一个项目的pm，虚拟带人。也是最危险的层级，年龄大了怕被裁，年龄小了压不住人，偷懒没产出，过于优秀影响了8，总之也是大部分打工人的止步于此的级别； ⑦、p6（主管级，干活主力） 做表格、写ppt、钉钉文档、写代码、画原型图、提需求，要看跟着什么领导，不怎么管的，那就得自己思考自己做自己推，自己去扯皮。管的比较多的领导，那就跟着领导干，开开心心。如果想快速升7那就得想想一些亮点，搞一些看起来或者说起来是那么回事的业务； ⑧、P5（高级专员） 比较不错学校的研究生，还有工作没多久的新人，一腔热血，觉得分配给他的工作，这都是啥工作呀，忙着社交、自媒体、打卡； ⑨、P4（专员，应届校招） ⑩、P3、P2、P1（一线员工）