媒体人徐江爆了一个料，在山东泰山效力时，费莱尼认为金敬道是国内球商最高的球员。那时候，山东泰山的很多边路进攻需要依靠金敬道的传中，然后才能让费莱尼这个高点派上用场。
可惜金敬道走入了歧途，如果好好踢球的话，他的成就应该不低。
媒体人徐江爆了一个料，在山东泰山效力时，费莱尼认为金敬道是国内球商最高的球员。那
六句看体育
2025-09-26 20:55:42
0
阅读：1826
![山东果然还是太全面了[捂脸哭]，本来游泳的短板现在也要补齐了吗？本来以为游戏](http://image.uczzd.cn/14767018422360273652.jpg?id=0)
牵牛
一个足球运动员就那么几年辉煌时期。泰山一直被打压夺不了联赛冠军。球员就自己想办法找补点儿。其他队不都一样，就是有爹护着没人查。
一枚枚的 回复 11-10 18:04
想问一下徐江，海港22日夺冠，你黄浦江到底还跳不跳？在全球迷面前说出的话要算数的，各家媒体电视都现场传播的，就看你的表演了！[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][吐舌头咯]
2020101001
2020101001
是不是这个
A山楂树 回复 10-30 07:47
是山东人吗？是也是私孩子。
时之沙
看看现在刘洋陈璞谢文能等比金差太多了
上善若水厚德载物
日本青训体系（如双轨制计划）从小培养球员的团队协作能力和比赛阅读能力，使球员能快速适应欧洲联赛风格。例如，南野拓实在萨尔茨堡红牛的表现，正是源于青训对“主观能动性”和“团队意识”的重视4。 这种“低薪留洋”模式本质是日本足球的战略选择：通过牺牲短期利益，换取国家队水平提升和联赛长期竞争力。相比之下，中国足球正尝试类似路径（如计划收购西班牙球队），但受限于球员能力，进展缓慢。
上善若水厚德载物
日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计，通过严格限制本土薪资和鼓励留洋，为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析： 一、政策驱动：薪资限制与留洋激励 本土薪资严格受限：J联赛对年轻球员实施C类合同，年薪上限仅38万人民币（约合普通上班族水平），且禁止接广告代言，迫使球员为更高收入寻求海外机会12。 留洋归国后薪资大幅提升：日本足协规定，留洋球员回国后可获显著涨薪，形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环，直接激励球员挑战欧洲联赛12。 二、职业发展：竞技水平与个人成长 提升竞技能力：欧洲二三级联赛（如德乙、西协甲）竞争强度高于J联赛，能帮助球员快速成长。例如，田中碧（租借德乙杜塞尔多夫）、伊藤洋辉（加盟德甲斯图加特）等案例显示，留洋是进入顶级联赛的跳板3。 建立欧洲关系网：日本足协在欧洲设立办公室，推动年轻球员集体留洋，以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述，这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数：日本约160人，韩国约60人，中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。
如意枫
小金子应该感谢马加特，才让金子发光
天高云淡
出事的时候也不小了，还啥成就，就那样了
明月
金敬道是为数不多的能和外援配合的
默默无闻
程序员才高，以身入局成就海港
用户15xxx40
什么时候开播跳江……