“资本家看了都落泪！”9月，重庆，一大学生暑假兼职送外卖，一个月就跑了好几百多单！因为即将开学，他就打算离职走人，本以为能大赚一笔，可没成想工资一分都没有！最过分的是，公司竟声称他还倒欠两百多！气愤的大学生找公司要说法，可对方给的回应让他根本接受不了！网友：这比黄世仁都要狠！ “我不仅没挣钱，还得倒贴两百给他。” 据第一眼新闻9月22日报道，小王和同学小彭（均为化名）本想暑假干个兼职挣点钱，没想到却被公司坑的反倒要贴钱。 小王和小彭是同学，性格都比较外向，也喜欢尝试新鲜事物。 暑假刚开始，两人窝在家里，总觉得时间被浪费掉了，闲得发慌。 小王刷着手机，看到同学们都去工厂打工赚零花钱，可一聊才发现，工厂上班时间固定，从早到晚，几乎没有自由支配的空间，而且生活也很单调。 小彭则提到，自己喜欢跟人打交道，不想整天待在厂房里搬东西，觉得那种环境压抑又枯燥。 两人一商量，觉得送外卖不仅时间自由，可以自己安排出发和休息的节奏，而且每天还能接触不同的人，看到各种各样的生活场景，甚至还能赚点零花钱和经验。 小王和同学找外卖兼职的时候，非常坦诚地把自己的情况交代清楚。 自己是学生，只能干一个月，九月就必须回学校，时间非常有限。 他们还强调了身体状况和可安排的工作时间，希望对方安排得合理。 负责招聘的工作人员当时拍着胸脯，一口保证：“没问题，你们只要认真干就行！” 语气爽快，态度诚恳，让小王和同学心里一暖，觉得找兼职也没那么复杂。 签合同的时候，小王还想把“只能干一个月”这个约定写在纸面上，免得以后出问题，对方却摆摆手说：“不用写这么细，我们都有数，都是自己人。” 这种轻松、信任的氛围，让小王完全放下了戒心，觉得自己遇到的公司靠谱，也更有干劲。 信任一旦建立，收网的时候就到了。 等到月底离职结算，剧本瞬间反转。 小王的同学跑了四百多单，小王也跑了三百多单，按理说，一个该拿两千多，一个也该有一千多。 结果呢？同学只拿到三百块，小王的工资直接清零。 公司亮出了一套两人从来没有听说过的规矩，先说你每天跑单时长不够，要扣钱。 接着，发给你的工服和头盔，用了一个月也得算“折旧费”，还得再扣一笔，甚至还有每月50块的意外险和一笔住宿费。 最狠的还在后头，公司亮出了底牌，但凡没干满三个月，就属于“旷工离职”，要罚款600元。 这一招，直接把小王的工资变成了负数。 当初那个“没问题”的口头承诺，此刻变成了最大的讽刺。 小王跑去理论，公司先是说，当初接待他的那个员工已经走了，没有任何记录能证明那个口头约定。 紧接着，又把皮球踢给新上任的站长。 新站长则是一问三不知，两手一摊，说自己刚来，以前的事儿不清楚。 小王来来回回跑了好几趟，每次都被这样的话术挡回来。 眼看开学日期越来越近，他不仅没赚到生活费，反而可能要倒贴钱进去，真是急得团团转。 小王选择了求助媒体，当记者陪着他再次来到公司时，这些人一下就慌了。 之前那副强硬、推诿的态度消失得无影无踪，取而代之的是一张笑脸和软化的姿态。 公司最终承诺，会重新核算工资，并且退还那笔600块的“旷工”罚款。 这前后的态度转变，恰恰说明了他们自己心里有鬼。 这件事给所有想在假期兼职的学生提了个醒，那些看似“好说话”的公司，可能正把你看成待宰的羔羊。 除了求助媒体，更直接的办法是拨打劳动监察部门的电话。 但最根本的，还是得自己长个心眼。 任何重要的约定，尤其是关于钱和工作期限的，口头承诺一概不能信。 必须让它变成白纸黑字写在合同里，同时保留好自己的工作记录，这才是保护自己不掉进陷阱里的金钟罩。 两人这事，引起了不少人的共鸣。 “去年我儿子高三暑假送了三天跑了290单，还被骗了1000元，其中600元电动车租金每月，三天也算一个月，衣服帽子和保温箱我们都退回去400押金也不退。” “当时我跑了一个月，大概900单这样，最后给了1400块，发工资的时候已经入职别的公司，所以没时间回去找他们。” 你或者你身边的人有类似的经历吗？欢迎分享！
