9月18日，日本内阁官房长官林芳正公开表示，希望采取措施实现实际工资持续增长1%，这消息看似平淡却暗藏深意。 林芳正9月18日这番话，直指实际工资要年年增1%，搁在当下日本经济里，简直戳中要害。话说回来，日本老百姓最烦的就是工资跟不上物价，名义工资涨得欢，扣掉通胀就蔫了。今年7月名义工资同比拉到4.1%，是去年12月来最猛的一次，平均到手419668日元。可实际工资只微涨0.5%，刚从负增长爬出来，勉强转正。3月那会儿，实际工资还跌了2.1%，连着三个月往下掉，超市买米电费账单一算，谁不肉疼？ 这声明来得巧，就在春斗结果新鲜出炉的时候。2025年春斗平均涨幅5.25%，比去年5.10%多点，创34年新高。大企业带头，丰田索尼工会谈得热火朝天，中小企业跟风涨4.65%，但小老板们直叫苦，每月多掏十几万日元，利润本来就薄。工会Rengo求6.09%，实际只到5.46%，小步前进，但总算没停步。林芳正这1%目标，听着靠谱，可物价超3%，生产率不跟上，谈何容易？ 最低工资调整也给这承诺加码。政府定2025财年全国平均时薪1121日元，涨66日元，幅度6.3%，史上最大。东京直奔1226日元，冲绳宫崎这些穷地方终于破1000大关，达1023日元。服务行业数百万打工仔受益，但小餐馆小工厂成本飙升，招聘都费劲。林芳正把这塞进“林计划”，工资增长当头牌，还想从基层重塑自民党，改选举制度多新人机会。表面是经济药方，骨子里是为竞选铺路，稳住选民心。 春斗这事儿，日本每年春天劳资拉锯战，今年尤其激烈。工会联合会Rengo3月求6.09%涨幅，创纪录高要价，小企业工会更狠，喊6.57%。结果首批答复5.46%，高于去年，涨薪企业超60%，正式员工基本工资奖金补贴全覆盖。帝国数据公司调查显示，61.9%企业改善待遇，连续四年涨。但大企小企差距拉大，大手企业轻松5%以上，小厂勉强跟上，原材料能源成本一压，毛利直线掉。 实际数据更接地气。5月实际工资降2.9%，20个月最大跌幅，家庭支出倒猛增，靠借债过日子。8月出口下滑，美关税政策拖后腿，日本车企业绩预期砍半。林芳正承诺的1%增幅，得靠税收优化企业补贴匹配生产率，可通胀顽固，央行加息信号亮堂堂。老百姓算笔账：名义涨4.1%，物价吃掉大半，兜里钱还是紧巴巴。中小企业协会报告，成本压力冻招聘，小老板们愁眉不展。 这1%不是空谈，林芳正强调每月追踪数据，动态调补贴。跟岸田石破政权一脉相承，加点新意。但现实骨感，出口数据添堵，美国15%基准关税从8月起砸下来，日本产品进美贵一截。丰田本田等七大车企预计减利2.67万亿日元，GDP增长预期从1.2%砍到0.7%。工资承诺成双刃剑，稳经济也露党内短板。
