AI时代的工作方式：一个人干出一家MCN 在传统认知中，一场涉及几十个商场、上百条商品信息、合同对账与主播排期的团购活动，需要一个小团队日夜奋战数周，才能勉强推进。可在银泰百货内容运营负责人李凯手里，这些复杂任务只用了几天时间，由他一个人完成。秘诀在于：一张钉钉AI表格。 从试点到爆发：团购新业务的开荒者 2024年8月，李凯加入银泰百货，接下的是一个新业务——线上团购。银泰百货看好这个市场潜力，却没有明确打法。李凯在合肥政务银泰百货先行试验，把餐饮券、零售券与停车券打包，放在抖音直播售卖。一周多卖出近万张，核算下来，获客成本甚至只有朋友圈广告的0.5%。 这个案例迅速引爆银泰内部，更多商场涌来寻求支持。但随之而来的，是堪称“协同噩梦”的管理挑战：商场、品牌、财务、主播、合同、库存……信息庞杂且分散，几乎无法凭一己之力推进。 AI表格的出现：一人撑起全流程 转机源自一次偶然。李凯加入钉钉AI表格的产品讨论群，发现它或许能解决自己的困境。于是，他搭建了第一版表格，让各个商场自己录入商品和优惠信息，系统自动汇总并双向更新。 尝到甜头后，他逐步扩展： 于是，“一个人干出一家MCN”成了现实。李凯以个人之力，撑起60多家商场的直播矩阵，月流水超2000万。 AI时代的工作方式：效率的再定义 李凯的故事不仅是工具应用的案例，更揭示了AI时代工作方式的深刻变化。 在旧模式下，工作依赖大量人工对齐与重复劳动。人常常沦为“搬运工”，处理数据、传递信息、修改表格。效率的瓶颈，不在于个人不够努力，而在于系统本身落后。 AI表格的价值在于，把协同、数据、复盘在线化、自动化，让人从繁琐事务中解放出来。李凯被同事戏称为“卷王”，因为系统半夜发出复盘报告，别人以为他还在加班。但事实是，AI在替他延展“工作时间”，而人可以专注判断和决策。 这正是AI时代的特征：工作不再是“人+流程”，而是“人+AI”。AI承担重复和结构化的部分，人类负责判断和创造。效率被重新定义，一个人也能具备组织级的产出能力。 从个体到超级个体 李凯说：“钉钉AI表格，相当于一个小ERP系统。它让我一个人就成了一家MCN公司。”这句话透露的不是炫耀，而是一种新的职场身份：超级个体。 在AI工具的赋能下，普通人也能像企业一样运作。过去，规模意味着优势；未来，灵活和高效才是竞争力。李凯的“一人公司”不仅是零售业的突破，更是AI如何重构工作关系的缩影。 AI时代的工作方式，正在让个体成为组织，组织像平台，效率成为新的分水岭。未来的竞争，不仅是企业间的对抗，更是无数超级个体的角逐。
