苏州有个女老板，发现车间温度飚到了四十多度，风扇根本不管用，但停工呢又影响进度。

苏州有个女老板，发现车间温度飚到了四十多度，风扇根本不管用，但停工呢又影响进度。于是她想了一个法子，让员工们早上四点半上班，给员工早上做的极其丰盛，然后十点半下班。掐掉吃饭半小时，员工全勤时间变成只有六个半小时，但她不计较。 她晚上把人都叫到一起开了个会，说清楚新作息和工资不变，还加早班补贴。通勤车提前半小时进厂，宿舍楼有专人喊起，入场不打喇叭，门口保安管着，别吵到周边。她把早餐菜单也念了一遍，有小笼、馄饨、鸡蛋、豆浆、西瓜，盐汽水随便拿。还给每人发了降温贴和一次性毛巾。 第一天四点二十就有人到了，灯一开，车间里比白天凉快多了，机器也顺。上到七点，她让大家停两次，喝水、吃西瓜。十点半一到，集体收工，晒最猛的时候人已经在车上了。第一周下来，产量没掉，返工还少了，师傅说早上手稳，出活干净。 也不是没有麻烦。隔壁厂一开始投诉说太早噪音大，她赶紧把门口的叉车换了静音轮，安排货车七点后才进，进出不用喇叭。保安在路口站着，提醒说话小点，问题就压下去了。 最难的一周是客户催一批急件，偏偏气温更高。她没强行加班，把复杂工序搬到楼下小仓库，临时装了两台移动空调，挑三个人轮流去干，她自己也跟着盯工艺。简单工序留在清晨做。晚上七点到九点开了个自愿小夜班，给高补贴，干两小时就散。那周还是按期出完，客户夸质量更稳。 工资她一分没扣，早班补贴照给。月底算账，利润薄了一点，但人一个没走，招工反而好招。有人说这样干舒服，不晕，也不紧张。一个老工人以前夏天老中暑，这回整个夏天没事。 到九月天气降下去，她又开了会，说时间慢慢调回七点半上班，但谁家里有事，可以申请早班。早餐不撤，小夜班也保留成弹性。大家都点头。 那年夏天过去，厂里没人中暑，也没掉一单。周边几家厂子来问，她把方案和细节都说了，连早上不鸣笛的牌子都给人家拍照发过去。后来有人提起这个事，就说她是算明白账的人，舍得在人的身上花钱，活更稳，心也更稳。