社保新规，很多小老板开始想办法找对策了。现在听到最多的抱怨就是我自己都没缴社保，还给员工缴？给员工缴了社保，他们到手的钱就少了。 也有小老板想到了一个办法，就是给员工做日结，他认为这样就能不给员工缴社保了。 其实这条路也行不通，若属于劳动关系（如全日制用工），用人单位必须缴纳社保；若属于非全日制用工（每日≤4小时且每周≤24小时），仅需缴纳工伤保险；若为劳务关系则无需缴纳。 这么看来，除非老板让员工每天只工作4个小时，然后换一批员工继续工作4小时，为了达到不缴社保的目的，起码需要三批员工来接力，想想都累。
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Bills.Liu
天天分析这种劳务关系，搞成社会紧张，劳动力作为商品，买卖自由谈判签合同。
上善若水
[doge][doge][doge]
头发乱了
现在最根本的问题，是员工坚决不买，打死也不买！怎么破？
利刃
养老金5000封顶。而且必须停止给那些拿了外国绿卡和永久居留群的人发放退休金，中国的养老金是养中国人的，不是给你这外国人去外国消费的。那些拿万儿八千甚至几万退休金的人交过一分钱的社保吗？而且就算你按当地养老基数的三倍来交社保，这是最顶格的吧，交了40年，也最多只能拿到当地上年平均工资的80%的退休金，这万儿八千甚至几万的退休金。是怎么算得出来的？
莉莎萝萨菠蕥藌
我估计人工智能机器人要量产了！！！
雾雾
滴滴与货拉拉买保险没？