文/那辆车

当车企都在卷技术、卷销量时，小鹏汽车却悄悄办了一场让2万员工家属集体破防的"家庭日"。11月29日，恰逢小鹏成立11周年暨第100万台整车下线，广州新总部首次向员工家属敞开大门。这场名为"家"年华的活动，不仅让剪腿版IRON机器人、飞行汽车成了孩子们的玩具，更让何小鹏化身"暖心学长"，亲自为初代P7车主贴上24K金车标。

"六个好"福利体系：从吃饱到养老全包了

小鹏把员工关怀细化成"吃好、身体好、学习好、家庭好、福利好、氛围好"六大场景。近2万平的员工餐厅提供400多种菜品，8万平的公园健身房堪比高端小区，而最硬核的是2026年将上线的"关爱六连"——从生育基金到离职购车福利，覆盖员工全生命周期。截至目前，小鹏已累计发放超370万元生育基金，有员工笑称："公司连生孩子都'补贴'，这是要承包人生大事啊！"

科技园变游乐场：相亲角比技术展区还火爆

活动现场，单身员工在相亲角排队交换微信，1500名大湾区青年报名让何小鹏亲自当"月老"；孩子们在尾箱集市当起"小老板"，而宝妈们最关心的是"妈妈厨房"能否解决南北口味之争。科技展区反而成了亲子课堂：X9切割车裸露的800V电池结构被孩子当成乐高研究，IRON机器人则成了合影打卡神器。有家属感慨："原来造车公司内部长这样，比科技馆还好玩！"

从车库到全球：100万辆车背后的"家文化"

11年前从大学城车库起步的小鹏，如今已拥有2.8万名"同学"和100万用户。何小鹏在演讲中特别感谢员工家属："深夜加班时，是你们留的那盏灯支撑着创新。"这种"家文化"正转化为商业韧性——当行业价格战白热化，小鹏选择在AI汽车、机器人、飞行汽车三线押注物理AI赛道，其底气正来自团队的稳定性。

结语

这场家庭日最动人的细节，是当孩子们围着何小鹏问"机器人会做梦吗"时，这位CEO蹲下来认真回答的样子。或许，科技公司最硬的核不是参数，而是让员工敢把家人带到公司炫耀的底气。当车企们都在谈"用户生态"，小鹏先做好了"员工生态"——毕竟，能照顾好2万个家庭的企业，才有能量服务好100万用户。