很多人来瑞典工作之前都听说瑞典是“高税收、高福利”的国家，但来了之后，一看自己的工资单：月工资5万克朗到手能有3万8，不过20%多的税，连30%都不到。而且如果有房贷的话，往往第二年夏季还能拿到好几万的退税呢。这税哪里高了？

首先，从2000年开始，瑞典的税收压力确实一直在下降。根据经合组织（OECD）的数据，瑞典的劳动收入税负率（tax wedge）在2000年的时候还高达 50.14%，但现在已经降到了41.48%了，已经和欧盟平均值41.66%差不多甚至还略低一点了。

但 41.48%也依然比工资单上看到的不到30%的数字高不少。这是因为瑞典的工资单和税单上都并不完全体现你交的所有税。

除了个人所得税以外，瑞典有一个东西叫雇主费（arbetsgivaravgift），是无论工资都要缴工资的31.42%的。虽然这个东西不叫“税”，而是叫“费”，但是它是政府强制要求缴纳的，只要给员工发工资，雇主就要交这个费，所以它本质上还是一种收入税。

小编昨天给大家算过（）， 一个住在瑞典首都斯德哥尔摩的人，如果月工资为瑞典收入中位数37100克朗（约合2.8万元人民币），那么他要缴的税如下：

这里面的市税主要管的是中小学教育和养老服务，省税主要管的是医疗。国家税是月收入53 600克朗以上的“高收入者”才需要缴的，多出的部分需要缴20%的国家税。

单纯从工资单上看的话，国家政府好像并不从普通人的工资里面抽什么钱，钱都是被省市政府抽走来搞教育医疗养老服务这些了。那瑞典国家的钱是哪里来的呢？

之前说的那31.42%的雇主费就是交给国家的。月工资37100克朗的话，就是交给国家，也就是说国家收11657克朗。雇主费包含以下部分：

也就是说，瑞典的父母假、病假这些福利待遇，其实也都是从自己的工资里面扣除的税买的保险支付的。

这里要注意的一点是，虽然雇主费里面已经缴了失业保险费，但你要想领失业金，还得加入一个a-kassa每个月缴费才行（），失业后要领取失业金也有一些要求，比如要在失业前给a-kassa缴费满11个月才行（）。

所以，如果月工资为瑞典中位数37100克朗的话，雇主实际需要支付48757克朗，雇员到手29754克朗，总共缴税19002克朗。也就是说实际税率是19002/48757=39.0%

如果月工资为瑞典第25百分位则是31000克朗（约合2.3万元人民币），雇主实际需要支付40740克朗，雇员到手25154克朗，总共缴税15586克朗。也就是说实际税率是15586/31000=50.3%

如果月工资为瑞典第75百分位则是46500克朗（约合3.5万元人民币），雇主实际需要支付61110克朗，雇员到手36423克朗，总共缴税24688克朗。也就是说实际税率是24688/46500=53.1%

如果月工资为瑞典第90百分位则是60000克朗（约合4.5万元人民币），雇主实际需要支付78852克朗，雇员到手44501克朗，总共缴税34351克朗。也就是说实际税率是34351/60000=57.3%

另外，瑞典的增值税也不低，普通商品和服务25%，食品之类12%，书籍这些6%。除了劳动收入之外，增值税是瑞典政府的第二大收入来源，也需要算进普通工薪阶层总的税务负担中。