有网友：自己领导柔和谦卑有涵养，不过真心没法帮他干活。不太了解我的工作流程，经常跨部门把活接过来让我干。我忙不过来，反应了几次，毫无效果。后来就是外部门直接过来把活推给我，结果任务把我压死。任务繁重，自然也是各种出错。

我跟他谈，他姿态很低，比我还不好意思。但下次该咋样还是咋样，该怎么和这种老好人领导相处呢？对别人好，对自己下属不能维护。

这里回答下：这就是一将无能，累死3军。

领导没有组织能力，公司没有完善的标准框架和sop。天天就在那当老好人，妄想讨好所有人。

最后就是公司里的“坏人”，该淘汰的没淘汰。

谁在这家公司能耍无赖，能偷懒，谁就能获得更大的好处。反正领导为了讨好那些人，总能把活推给那些脾气好、干实事的人。在公司里树立“人人都夸他”的形象，这也是公司里最没鸟用的形象。

一跟他说工作上的不利，他征服你的不是靠他的工作能力，是靠他的情绪价值：哎呀，你就将就下吧！领导低声下气，搞得你也不好意思。

最后就是该走的人没走，不该走的人全被他逼走了。最后，他带着一群划水的人，一起倒闭。

跟着这种领导真没前途。

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