在马斯克宣布全球裁员10%以后，有媒体爆料，中国销售部门近日也开始进行大规模的人员优化。然而，与裁员消息同样受到关注的是特斯拉提供的N+3补偿方案，这一相对优厚的离职补偿，迅速成为网上谈论的热门话题。
据悉，特斯拉此次裁员涉及销售等多个部门，特别是在销售一线的员工受到了较大影响。与常规的裁员不同，特斯拉提供的N+3补偿方案，即除了正常的工资结算外，还会额外支付员工三个月的工资作为离职补偿，这无疑给受影响的员工带来了一定的经济缓冲。
这一举措不仅体现了特斯拉对员工的尊重，也在某种程度上提升了其作为雇主的品牌形象。在当前电动汽车市场竞争加剧，不少企业面临生存压力甚至破产的背景下，特斯拉的裁员补偿方案无疑成为了行业的一个标杆。
电动汽车市场的竞争日趋激烈，不少国内品牌在追求技术创新和市场份额的同时，也面临着巨大的经营压力。近两年，已有不少电动汽车企业因为资金链断裂、市场竞争力不足等原因宣告破产。在这样的市场环境下，特斯拉的裁员补偿方案无疑成为了行业内的一个参照点。
对于国内的电动汽车企业来说，特斯拉的高标准补偿不仅提高了员工对福利待遇的期望值，也可能引发员工对于所在企业福利待遇的比较和思考。在这样的背景下，国内电动汽车企业或许需要重新审视自身的员工待遇和福利政策，以应对日益激烈的市场竞争和人才争夺战。
特斯拉的裁员补偿方案不仅是对被裁员工的负责，也在某种程度上推动了行业对于员工福利的重视。
企业经营有时好有时坏，差的时候辞退职工能做到N+3，良心企业了，值得国内学习！
这些资本家，尽干蠢事，国内很多都是威逼自动离职的
恶意补偿[得瑟]
恶意涨辞退赔偿
不好意思，我们只会玩燃气表调速
和比亚迪差远了
想到某251企业+2就送人家去踩缝纫机
这就是资本家？[得瑟][得瑟][得瑟][得瑟][得瑟]
关键人家是主动给你N+3，有的企业是N+1都不给，还得自己去劳动局申请仲裁
良心企业，值得国内企业学习
天津丰田没有补偿 挤兑员工自己辞职
依稀记得网上有个女人：有本事就去告啊！我就违反劳动法了，你去告。
别被资本家的糖衣炮弹迷惑
高合跟吗
为啥资本家都能做到？
小编N+3都没有搞明白啊，N指你在这个企业的年数，比如你在这家企业工作了5年，那裁员给你补偿5+3=8个月的工资。
良心企业啊
别去特斯拉上班，留给真正困难的人群吧。
恶意抬高辞退员工赔偿，就像房价恶意降价，不太好啊[呲牙笑]
99%的企业，宁愿慢慢耗着，降工资，调岗位。就不辞退你。
中国电信南昌分公司搞业务假外包，辞退不给补偿。牛逼！！！
外国资本家太坏了，我们都是想办法叫人自己辞职，他们还N+3?这不是给我们优越制度弄难看吗？
特斯拉违法。才n-3
负责任的公司的代表，如果不载就更好了！
良心
挺好的补偿了
就是想用一点蝇头小利扰乱我国经济
竞争大，迟点可能搬走咯
万恶的资本家
良心企业，国内公司都逼你辞职。
小心了
国外资本家真坏
N是啥
打脸了
国内的能发完工资给你算不错了！
恶意补偿，那个什么公公不出来说道说道么？
[点赞][点赞]
这让我们这些民族企业家怎么看？怎么办？难搞哦。
国家应该管管了，给国内的营商环境造成了很坏的影响！
埃森哲N+5
国内车企咬牙切齿
招个国内的高管帮助特斯拉裁员，一分钱不用花
国内企业要好好学习！
恶意补偿，打压国内企业，约谈他[得瑟][得瑟][得瑟]
良心企业，为什么好的公司都是外国的
特斯拉的更新换代太慢已经被中国车企甩开，这是没办法的事情
我们要共同富裕，小心美帝的阴谋
美帝良心[呲牙笑]
我还以为给的是n3 n➕3 也不是很厉害
万恶的资本家马斯克[笑着哭]
小心，这是老美的糖衣炮弹，快让开我来接
恶意补偿[得瑟]影响全世界稳定[呲牙笑]
应该这样、全员降薪70%、低于最低工资标准的按照最低工资标准发。资本主义真万恶，我们从来不主动开除员工！
中国人不坑中国人。
特斯拉坑了多少人，经济红火是高薪招人，才三年突然辞退，现在市场低迷去哪找工作
美国企业高利润带来的是高福利，我们要大力发展高新科技高利润企业带来也是员工的高福利
N+3绝对让99%的做不到，很多国内的人力资源主要工作就是辞退员工不给赔偿，这是业绩
国人跪得太久，裁员有补偿都说是资本家手段了。应该学一下国内随便打压随便找一个借口把员工开除，然后一分补偿都没有，这样国人就会非常开心，就不会说是资本家了
万恶的马斯克
曹旺。。。[笑着哭]