老人谈养老：我每月给钟点工开六千的工资，吃全包，而且还要吃的好，要住也可以，免费
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小轩评情的文章
以发论文刊物的级别作为唯一标准，简直就是荒唐透顶，读大学的本科生都知道，顶级期刊
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其实教师退出机制是对老师的好处，现在的问题是有一部分领着空饷，找不到人的老师占着
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东亚人，尤其是儒家文化圈的这几个国家，都擅长做制造业，除了东亚这几个国家能把制造
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我觉得读研不一定非要选择什么样的老师，重要的是三年的规划，做做项目，课余空闲培养
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温州一老板，老婆做文员，出纳，财务，老妈做杂工，保洁，老爸在车间做操作工，车间是
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其实作为家长怎么会不清楚孩子的病情与风险，只是有时候只想要医生一句话，或者别人一
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邻居儿子研究生毕业，考选调生，笔试南京市第一，面试被刷。当时一门心思要考南京本地
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很多老板会顶不住压力同意承担，然后给更低的工价，用更次的原料。到头来砸了品质，最
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我给大家一个我认为比较合理的推断，王教授读博时需要写论文，自己又懒得写，找个写手
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人事外包是对企业员工权益的极大损害，这样做不仅不利于企业自身的发展，也使企业员工
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高校本身具有四大功能：教学、科研，文化传播和服务地方，四者不可偏废。但作为高校教
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AI这东西，有一两个拔尖的企业掌握顶级技术，其他公司就难活，技术更新快，优胜劣汰
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先解决国内期刊投递的潜规则再说吧 比如有些期刊只收收双一流以上学校的投稿，却直接
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男人娶到不知疼热的老婆，真是命苦，上班累一天回家还得做饭刷碗，我是女生都看不下去
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专业绝对很重要，不要讲什么有名校光环能怎么样。专业不对口，校友资源，学校资源很难
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我家孩子从读幼儿园至初中阶段，从不买零食带去学校。可真实情况是，即便自己不买，孩
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理工科类通过关系联系导师80%负面意义大于正面。因为理工科导师根本不在乎你送那仨
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20多年前的一些外资企业招聘普工，那时候的用工环境还是比较激烈的，劳务公司会给一
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被裁是因为暴露了工资，大厂不让透漏工资的原因很简单，各员工工资天差地别，有些十多
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