一家公司公开把中国列为“敌对国家”。 然后，他们公司里最牛的那个华人技术大神，第

一家公司公开把中国列为“敌对国家”。 然后，他们公司里最牛的那个华人技术大神，第二天就辞职不干了。 这剧情，电影都不敢这么拍。 这个哥们叫姚顺宇，27岁，不是一般的牛。清华的特奖，斯坦福的博士，他搞出来的技术，是人家公司AI能“思考”、能“行动”的底层逻辑。 一家公司，不管做什么业务，公开把一个国家列为“敌对国家”，这已经不是商业策略里的权衡，是突破了基本的认知和底线——国与国之间的关系从不是企业用来博眼球或者选边站的工具，更不是能拿来踩在脚下换所谓“立场”的筹码。 他们大概是算错了一件事：自己赖以为生的AI业务，核心是个华人搞出来的，而这个华人，从清华的校园里走出来，身上带着的是刻在骨子里的家国认同，这种认同，不是任何薪资或者职位能抵消的。 第二天就递了辞职报告，不是临时起意的冲动。他盯着公司那份公开声明的时候，肯定不是在算自己的年终奖或者晋升机会，是清楚这家公司已经站到了自己的对立面——你把我的国家当成敌对的存在，那我没法再拿着自己的技术，帮你赚该赚的钱。 27岁的他，技术能力已经够撑得起自己的选择，不用靠依附这家公司过活，但更重要的是，他没把“技术大牛”的身份当成妥协的资本，反而用这个身份，给了突破底线的公司最直接的回击。 他搞的是AI能“思考”“行动”的底层逻辑，这不是说换个工程师就能接手的模块——底层逻辑是整个系统的根，代码里的每一个逻辑闭环、每一个算法迭代，都是他一点一点搭起来的，别人就算能看懂，也没法像他那样精准维护、快速升级。 这家公司的AI业务，之前能跑起来、能赚钱，全靠这个“核心发动机”在转，现在发动机拆走了，剩下的架子，就算看着再光鲜，也没法接着“印钱”了。 有人可能会说，忍一忍不行吗？拿着高薪，等找到下家再走不好吗？可对姚顺宇来说，这不是“忍不忍”的问题——当公司把你的国家当成敌对对象，你坐在这家公司的办公室里，敲着给它创造价值的代码，本身就是对自己立场的背叛。 他没选“忍”，是因为有些东西，比高薪和职位重要得多，比如尊严，比如对自己国家的认同。 这不是电影里的爽文剧情，是现实里一个技术从业者的基本立场。很多时候，职场里的选择会被薪资、前途裹着，但总有一些时刻，你得清楚自己的底线在哪。 姚顺宇的牛，不止是清华特奖、斯坦福博士的学历，不止是能搞出核心技术的能力，更是在底线面前，能干脆利落地转身——他不用跟公司掰扯对错，只用辞职，就让对方知道：碰了不该碰的，就得失去最该珍惜的。 这家公司现在大概得慌了——AI业务的底层逻辑没人能顶上来，项目进度得停，客户可能会跑，之前砸进去的研发成本，大概率要打折扣。 他们之前算的是“选边站”的收益，没算到自己的核心资产，是个有立场的人。商业里的聪明，从来不是踩底线，是尊重基本的认知和人性，可他们连这一点都没做到。 立场从来不是模糊的选项，是刻在每一个人心里的底线。姚顺宇的辞职，不是“损失”，是守住了更重要的东西——他用自己的选择告诉所有从业者，技术是工具，但用工具的人，得有自己的立场；也告诉所有公司，企业可以追求利益，但碰了家国的底线，就别想再拿着别人的技术，安稳赚钱。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。