今天行政跟经理反应说清洁工要他招人，她一个人搞全厂的卫生实在忙不过来了，经理很惊

今天行政跟经理反应说清洁工要他招人，她一个人搞全厂的卫生实在忙不过来了，经理很惊讶，认为不应该。一直以来公司有三个清洁工，前两年裁了一个变成两个，今年又裁了一个现在只有一个清洁工，人员减了，工作量增加了，可她的工资没有加。领导认为可以减少打扫的频率，她一个人是忙得过来的，可她搞了几个月卫生以后，大家发现厂区卫生好差，都觉得公司该节约的地方不节约，至于把月薪3000多的清洁工裁掉吗？ 昨天她在宿舍区搞卫生，老板助理叫她去搞老板办公室卫生，她当时说忙没有去，助理认为再忙，老板的办公室的卫生得马上搞，她有些情绪了，觉得自己忙不过来，通过这件事后，清洁工认为工作量太大，她一个人搞不定，所以就直接跟行政说要招人了。行政跟经理说这事后，经理认为她做事不分主次，老板办公室和会议室优先搞，其他地方忙不过来可以晚点弄。 我觉得她是故意的，拿这事说事，让上司知道她的不易，或新增人员，或加薪。因为你不发声，上面认为你是默认了，就跟我的处境一样，工资降了，工作量增加了，领导认为是应该的，我也得为自己争取不公。