大众网记者李伟通讯员董坤滨州报道

7月21日至8月1日，滨州医学院附属医院开展了为期两周的岗前培训，来自临床、药学、医技、护理等岗位的190名新职工悉数参与，开启职业成长第一课。

滨州医学院附属医院党委书记王东为新职工讲职业生涯规划

滨州医学院附属医院党委副书记、院长王玉玖给新职工上岗前培训第一课

滨州医学院附属医院党委书记王东对新职工的顺利入职表示衷心祝贺，阐释了新职工职业生涯规划“一勤”“二谋”“三站”“四处”“五度”架构体系，期待大家都做到“业精于勤”“理性而思、自觉而谋、主动而为，做好计划与规划”，描绘绚丽多彩的人生轨迹。党委副书记、院长王玉玖向新职工讲述了医院的发展历程、学科建设、人才培养理念等，勉励大家秉承“仁心·妙术”院训，做一群有温度的卓越医生，用实际行动诠释医务工作者的责任与担当。党委委员、纪委书记王嵩以“廉守初心，清风启航”为题为新职工进行专题讲座，告诫大家要常怀律己之心、常思贪欲之害，不忘初心、牢记院训和医务工作者的使命与职责。党委委员、医务处处长石斗飞从医患沟通的基本技能、技巧、制度与实施途径等方面进行讲授，帮助新职工掌握科学的沟通方法和技巧，构建更和谐的医疗环境。

此外，培训还涵盖了相关职能部门和业务科室关于医院文化建设、人才政策与人事制度、法治建设与保密工作、安全生产与节能降耗、医疗质量与病历管理、医德医风与科研诚信、医患沟通、医药医保等规章制度方面，院感防控、教育教学、消防演练等实践操作等实用内容，邀请了知名教授作人文讲座，并安排了素质拓展训练，全方位助力新职工快速融入医院新环境。岗前培训结束前，人力资源部组织了结业考试和效果评价。

新职工岗前培训是医院人才培养体系的重要一环，不仅帮助新职工完成了从“新手”到“职场人”的初步转变，更搭建了医院与职工之间的沟通桥梁。未来，医院将持续优化人才培训机制，为职工成长提供更多支持，与全体职工共同书写医院发展新篇章。